Chargé de projet développement touristique - SYND. MIXTE DU LAC DU DER CHANTECOQ

Créé en 1979, le Syndicat Mixte d'Aménagement Touristique du Lac du Der-Chantecoq concourt au développement territorial du plus grand lac artificiel de France. Compétent sur 126 communes, cet établissement public porte une politique ambitieuse en termes de tourisme, et collabore étroitement avec l'Office de Tourisme du Lac du Der, à qui il a délégué les missions d'accueil, d'information, de promotion et d'événementiel.

Le tourisme représente un enjeu majeur pour le territoire. Par nature transversal, il appelle à collaborer avec un écosystème large d'acteurs (publics comme privés) et à croiser avec les enjeux d'aménagement, de mobilités, de transitions qu'elles soient économiques, sociales ou environnementales, d'accès à la culture, au sport, etc.

Afin de remplir cet objectif de développement touristique, le Syndicat Mixte d'Aménagement Touristique du Lac du Der recrute un(e) chargé(e) de développement touristique.

Sous l'autorité du Directeur et du Directeur-adjoint, le/la chargé(e) de développement touristique aura pour missions principales :
* L'élaboration et le suivi de dossiers de candidature pour divers appels à projets.
* Le suivi d'études de développement touristique et d'événementiel.
* La participation active à des projets communs avec l'Office de Tourisme.
* Participer aux projets transversaux de la collectivité, notamment en matière d'aménagement et de développement durable.

Il/elle aura notamment en charge :
* La coordination de la conduite des projets,
* Animer les groupes projet,
* Travailler avec le maillage partenarial, développer des relations et identifier des projets de développements futurs,
* Suivre les correspondances avec les organismes partenaires,
* Rédiger les actes administratifs en lien avec les projets pilotés,
* Vérifier la validité juridique des actes et des procédures,
* Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les projets,
* La définition des montages d'opération des projets à engager.

Aptitudes requises:
* Expérience en pilotage et réalisation d'études, de diagnostics, proposition et mise en ½uvre de solutions ;
* Qualités relationnelles, écoute ;
* Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
* Rendre compte des actions et projets ;
* Organisation du travail (rigueur, autonomie, délai, priorités) ;
Intérêt pour diversifier ses thématiques de travail ;
Aptitude à identifier les sujets sensibles ;
* Être force de proposition ;
* Adaptabilité et réactivité.
* Capacité à travailler en équipe et en transversal ;

Contribution à la transversalité :
* Proposer si nécessaire des échanges pour faciliter la circulation de l'information et l'enrichissement des projets ;
* Être capable de présenter de manière globale les projets (enjeux, actions en cours, partenaires principaux) ;
* Participer à l'évaluation des actions du Syndicat du Der.