Chargé de projets habitat social et cohésion territoriale (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241104000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projets, en collaboration avec la cheffe de l'unité habitat social et les services associés, sera responsable de :
- Contribuer à l'instruction des demandes d'aides pour la production, la rénovation et l'adaptation de logements sociaux.
- Assurer le suivi des conventions de gestion des droits de réservation avec les bailleurs sociaux.
- Participer à la préparation et au suivi financier et budgétaire en matière d'habitat social.
- Suivre les instances liées au logement social (CIL, CRHH, PDALHPD).
- Maintenir une veille sur les données et l'actualité du logement social.
En cohésion territoriale, il devra :
- Coordonner la procédure d'examen des programmations pour la prévention de la délinquance.
- Préparer les comités de pilotage annuels pour la politique de la ville et la prévention de la délinquance.
- Enfin, il assurera la représentation du Pôle dans les instances dédiées à l'égalité femmes-hommes, en lien avec le Secrétariat général à l'égalité.
- Participation à l'instruction des demandes d'aides à la production, à la rénovation et à l'adaptation de logements sociaux (subventions et garanties d'emprunt), et au suivi de la relation du Département avec les opérateurs Hauts-de-Seine habitat et Hauts-de-Bièvre Habitat, notamment concernant les demandes de subvention annuelles relatives à l'amélioration de leur patrimoine.
- En lien avec le Service logement, instruire les propositions de réservations de logements des bailleurs, contrôler les premières mises à disposition de logements et suivre les logements en désignation unique (et logements équivalents) dans le cadre de la gestion en flux.
- Contribuer à la représentation du Département au sein des instances de concertation du logement social et de l'habitat, notamment les conférences intercommunales du logement (CIL) et le comité régional de l'habitat et de l'hébergement (CRHH), et au suivi de la mise en ½uvre des fiches actions du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDLHPD).
- Contribuer à la préparation et au suivi financier et budgétaire en matière d'habitat social et contribuer à l'élaboration d'un bilan annuel sur l'action départementale en cette matière.
- Participer à l'examen des programmations en matière de prévention de la délinquance et contribuer à la préparation des comités de pilotage annuels.
- Assurer la représentation du Pôle et les contributions afférentes dans les instances dédiées à l'égalité femmes-hommes.
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Bonnes connaissances en matière d'habitat social et intérêt pour les enjeux liés au logement et à l'habitat : financement du logement social, modalités d'attribution des logements, contexte réglementaire.
- Intérêt pour les matières liées à la cohésion territoriale et au soutien territorial aux structures associatives (prévention de la délinquance)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de gestion en mode projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles Diplomatie
- Rigueur, ouverture d'esprit
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
