Chargé de projets transition agroécologique / changement climatique et conseils en agriculture
Référence : O014241125001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en ½uvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture).
Les enjeux pour la direction sont :
Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
Faire rayonner la filière équine normande à l'international.
Au sein de la Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines, vous rejoindrez le service « installation, conseils et transition » composé de 26 agents et plus particulièrement vous assurerez l'animation des thématiques conseils, emploi et transition du service. Vous assurerez également l'animation de projets en en amont de l'installation. Le service étant actuellement en réorganisation, les missions indiquées dans la présente fiche de poste pourront être amenées à évoluer.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241125001160-charge-projets-transition-agroecologique-changement-climatique-conseils-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expériences et connaissances dans le domaine de l'agriculture, notamment sur les connaissances techniques en matière de pratiques agricoles et de transition des pratiques ;
Capacité à prendre des initiatives, à animer une politique et son programme d'actions et être force de proposition dans la construction de nouvelles actions ;
Aisance relationnelle en interne et en externe, capacité à prendre la parole en public, négocier, concerter et promouvoir les actions de la Région Normandie ;
Esprit de rigueur et d'organisation, capacité à traiter des dossiers complexes ;
Esprit d'équipe et d'entraide, bienveillance ;
Connaissances du fonctionnement des programmes et des fonds européens FEADER ;
Connaissances du monde agricole et de son réseau d'acteur ;
Réactivité et capacité à décider efficacement ;
Travail en autonomie et en responsabilité sur ses missions, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
Qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles internes et externes
En interne, au sein du service avec les managers, les autres gestionnaires du service, le secrétariat de direction, la mission FEADER ;
En externe, relations régulières avec les porteurs de projets, les partenaires et structures professionnelles agricoles du territoire.
Conditions de travail
Travail en bureau et dans les services ;
Déplacements sur le terrain à prévoir (être titulaire du permis B) ;
Horaires de bureau mais avec rythme irrégulier avec pics potentiels ;
Contraintes horaires possibles en dehors des horaires de bureau de façon ponctuelle.
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
