Chargé-e de mission des politiques de l'Emploi

A ce titre :
- Il est en charge de la déclinaison des différentes politiques de l'emploi (jeunes, handicap, insertion, ...) sur le territoire et à travers le partenariat (pilotage, coordination et suivi);
- il porte tout particulièrement les références HANDICAP et SENIORS; dans ce cadre, il est chargé de décliner territorialement les stratégies départementales en faveur des personnes en situation de handicap (PSH) et des SENIORS;
- il assure la conception/instruction/suivi/contrôle des projets rhodaniens en lien avec les TH et/ou séniors;
- il assure le suivi des accords conclus au sein des entreprises soumises à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap,
- en liens étroits avec la DREETS, il assure le pilotage et le suivi administratif et financier des conventionnements qui lui seront atribués tels que notamment certaines actions offre de repérage et de remobilisation (O2R) ainsi que les conventionnements des EA avec l'appui d'un agent gestionnaire-instructeur;
- Sur le volet Loi pour le plein emploi, l'agent sera en charge de suivre un ou plusieurs comité local pour l'emploi (CLPE), ainsi que d'animer certaines de ses comitologies attachées telles que notamment de co-piloter le groupe de travail handicap: coordination, animation avec les partenaires, suivi, impulsion d'action, tenue des réunions, ... A ce titre, il assure la représentation locale de l'Etat dans les différentes instances ;

Ce poste nécessite des contacts nombreux avec différents partenaires et notamment les collectivités locales, les élus locaux, les entreprises, les associations, la DREETS.

Cette fiche de poste est non exhaustive des missions confiées et pourra évoluer en fonction de l'organisation du service au regard des moyens et des priorités.

Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une réactivité certaine.

Ce poste est générateur de déplacement réguliers sur tout le territoire rhodanien et de liens partenariaux avec l'extérieur dont les élus locaux et le corps préfectoral.

Poste nécessitant un reporting régulier et de grande qualité. Un accompagnement et des échanges réguliers avec la Responsable du service et la Cheffe de pôle seront organisés.