Chargé-e de mission pour le suivi de l'exécution et de la performance achat - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038241024001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, et sous l'autorité du responsable de l'unité support performance achat, le/la chargé.e de mission est responsable du suivi de l'exécution des marchés publics de fournitures et services d'un montant supérieur à 40K euros, de faire la cartographie des achats, d'établir et de suivre les indicateurs permettant de piloter la performance achat, et de proposer puis de suivre un plan d'amélioration continue des achats. Par ailleurs il/elle est chargé.e, de construire et piloter la démarche de facilitation d'achat auprès des centrales d'achats. Ces missions seront conduites dans la transversalité au sein de la collectivité pour permettre une amélioration continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241024001411-charge-e-mission-pour-le-suivi-execution-performance-achat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
* Expérience confirmée en achat (en achat public souhaitée)
* Capacité à conduire un projet
* Connaissance des fondamentaux de la commande publique
* Connaissance souhaitée de l'environnement des collectivités territoriales
* Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
* A l'aise sur les outils bureautiques (maîtrise du tableur, utilisation de Libre office) et logiciels métiers (SI achats)
Savoir être
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'écoute
* Force de proposition, esprit d'initiative
* Esprit analytique et de synthèse
* Capacité de négociation
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
* Temps de travail hebdomadaire :
? 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
? ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
? et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
* Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
* Prime fin d'année
* Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
