Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA021PNC-80681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : DIJON (Côte d'Or)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gérer l’ensemble des opérations propres au domaine RH
- Assurer la gestion du Temps de Travail et rémunérations (CET, campagne d’indemnisation des HS, paiement trimestriel des astreintes, ITN, HN, HD et JF) de l’ensemble des effectifs de la DIPN21
- Gestion annuelle de la médaille d’honneur de la PN
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024
Code fiche emploi RMFP : FPGRH012
Votre environnement professionnel :
Activités du SDSO : Ce service assure la gestion de l’ensemble des missions de support de la DIPN 21 en matière de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique. Il est structuré en 5 bureaux (RH et accompagnement, Finances et affaires immobilières, Contrôle interne Financier, logistique, et Conseiller de prévention)
Composition et effectifs du service : 1 APAE, 1 AAE, RH : 1 SACS + 1 SACN + 5 adjoints administratifs – BUDGET : 2 SACN + 1 AA - BLOG : 1 SACN + 3 Actifs + 3 Adjoints techniques + 3 contractuels - Assistant de prévention : 1 Adjoint administratif - Soit 23 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques : Directeur et son adjoint, Chef du SDSO et son adjoint, Chef RH et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : DRHFS, DZPN Est -D3S, SGAMI Metz, services internes de la DIPN 21
Externe : Préfecture, CNAU
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Connaissance technique au choix
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Dans le cadre de la mise en place de la DIPN 21, le métier et la fonction peuvent être amenés à évoluer.
Possibilités de progression par concours, et/ou examens professionnels
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
SDSO
dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Discrétion et secret professionnel
grande rigueur et réactivité
Régime de 40 h 30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT - Horaires variables -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
