Chargé(e) de clientèle - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL (TOULOUSE)
Référence : O031251128000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + TR € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le chef du service des finances et des affaires
générales, assure la gestion quotidienne des opérations des
finances solidaires : assure la gestion des Finances Solidaires (Microcrédit Personnel Accompagné, Epargne Solidaire,
Point Conseil Budget)
Gestion des Finances Solidaires
Micro Crédit Personnel Accompagné:
- Accueil, renseignements des usagers et des structures sociales
Pré-étude des dossiers transmis par les diverses structures sociales
- Accueil des usagers, signature des contrats et informations des souscripteurs
- Suivi des prélèvements du prêt et des impayés
- Gestion du contentieux et du pré-contentieux
- Mise en place des aménagements et rééchelonnements des crédits
- Organisation des poursuites
- Réalisation des tableaux de bord et de statistiques
Epargne Solidaire :
- Ouverture et clôture
- Opérations courantes de débit et crédit
- Opérations de fin de journée
- Gestion des différents états issus de l’applicatif
- Mise à jour de l’applicatif en fonction des évolutions réglementaires et/ou des évolutions de taux
- Mise en application du plan de communication
- Mise en application des mesures de prévention du blanchiment
- Communication des listes de clients aux associations partenaires
- Déclarations réglementaires (FICOBA, IFU)
- Réalisation de tableaux de bord et de statistiques
- Gestion des mesures de prévention du blanchiment
Organisation du Point Conseil Budget :
- Organisation du planning des intervenants et prise de RDV
- Recensement et intégration des statistiques
- Relations avec les bénévoles
Contrôle interne de 1er niveau
Toutes autres tâches répondant à une nécessité exceptionnelle de service
Profil recherché
Savoirs :
- Réglementation bancaire
- Micro-finance
- Réglementation du prêt sur gages et des ventes aux enchères
- Code des Marchés Publics
- Code Général des Collectivités Territoriales
- Code Monétaire et Financier
- Code de la Consommation
- Connaissance du manuel des procédures
- Connaissance de la charte informatique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Logiciels spécifiques de gestion (SAB/OPHRA/PURE...)
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Instances et processus de décision
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Garant de l’image du Service Public
À propos de l'offre
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Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
