Chargée de cohésion sociale et santé - Thonon Agglomeration

Référence : O074241129000830

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thonon-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service Cohésion des territoires et citoyenneté est divisé en 4 cellules (Cohésion sociale et Santé, Citoyenneté et Prévention, Information jeunesse, Accès aux droits) qui concourent toutes à lutter contre les inégalités en assurant à tous les habitants un égal accès aux services publics et en prévenant toutes les formes de discriminations.
Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en ½uvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l'élaboration du Contrat Local de Santé.

* Assurer l'encadrement et la gestion de la cellule « cohésion sociale et santé » (2 agents médiation urbaine et 1 chargé de mission Contrat local de santé)
* Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l'Etat et les partenaires
* Accompagner l'élaboration et la mise en ½uvre du Contrat Local de Santé afin qu'il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville
* Mener des actions dans les quartiers d'habitat social de l'agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en ½uvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville
* Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en ½uvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé
* Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation

Profil recherché

Titulaire d'une formation de type bac +5 en développement social, local ou urbain, vous possédez idéalement une expérience dans l'élaboration/suivi d'un Contrat de ville. Vous êtes également expérimentez dans le management et l'accompagnement.
Reconnu.e pour :
* Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l'humain et à ses droits fondamentaux
* Votre autonomie
* Et votre diplomatie

Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l'environnement institutionnel.
Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication.

À propos de l'offre

  • Rejoignez-nous !
    Adressez votre lettre de motivation
    et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération

    En ligne :
    www.thononagglo.fr
    Rubrique « Offres d'emploi »
    Par voie postale :
    Thonon Agglomération
    BP 80114
    74 207 Thonon-les-Bains Cedex

    VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
    * Cadre de travail : Thonon-les-Bains
    * 37h30 / 5 jours avec 15 RTT
    * Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération
    * Rémunération à définir selon le profil

    Avantages complémentaires :
    * Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
    * Comité d'entreprise (CNAS)
    * Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
    * Participation de 75% aux abonnements transports publics
    * Forfait mobilité durable : jusqu'à 300¤/an

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/01/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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