Chargé(e) de coopération globale CTG - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
Référence : O013251128001480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mallemort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd'hui, le SIVU Collines Durance recherche un chargé(e) de coopération globale CTG
• Animer la démarche CTG avec les élus du SIVU, les élus des communes membres et les partenaires ;
• Animer les instances de pilotage de la CTG (Comité de pilotage, Comité technique, groupes de travail...), les temps de rencontres avec les structures et partenaires et les réunions publiques ;
• Animer la relation avec les Coordinateurs.trices, ainsi que la relation avec les services internes du SIVU en regard aux thématiques portées par la CTG ;
• Animer la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des partenaires stratégiques ;
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ;
• Analyser les besoins de la population en apportant aux élus des communes assistance et conseil nécessaires à la prise de décision ;
• Traduire les orientations politiques et stratégiques des communes membres en matière de politiques sociales du territoire, dans une approche multi-thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique, mobilité...) en plan d'actions ;
• Elaborer et conduire les programmes d'actions : accompagnement méthodologique des porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l'évolution des contextes) contractualisation des projets, portage d'actions en propre ;
• Tenir compte des leviers et contraintes budgétaires ;
• Élaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe sur la CTG en lien avec le réfèrent communication et la direction.• Réaliser le bilan technique administratif et financier des actions ;
• Préparer l'évaluation de la démarche (suivi, évaluations intermédiaires et évaluation du projet social de territoire).
Profil recherché
• Expertise et conseil
• Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions
• Connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivi-tés locales
• Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention concernés
• Maîtrise des dispositifs contractuels- Conduite opérationnelle d'actions
• Communication
• Conception et outils d'évaluation :
. Sens du relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels ;
. Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs (élus, techniciens, partenaires) ;
. Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
. Obligation de réserve.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à l'attention de Monsieur Philippe GRANGE, Président du SIVU Collines Durance:
recrutements@sivucollinesdurance.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
