chargé/e de Développement Durable - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059240924000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la croisée des grands axes routiers, desservie par un réseau de transports d'une grande densité (train, métro, tramway), la commune est réputée pour son tissu d'entreprises riche et varié (on y recense plus de 17 000 emplois), ses équipements de grande qualité (piscine, patinoire, salle de spectacle) ainsi que pour sa vie associative particulièrement développée. Des points forts en ont naturellement fait un pôle économique, culturel et sportif de premier plan au sein de la Métropole.
Au sein de la Direction Vie Associative, Sportive et Culturelle, et sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du service, vous aurez la charge du Développement Durable sur la commune.
- Animer le réseau « Zéro Déchet »,
- Animer le réseau « Repair Café »,
- Participer aux réunions, groupes de travail ou comités de pilotage avec les différents partenaires institutionnels et les associations
- Participer à la veille réglementaire et technologique,
- Proposer et organiser des animations ludiques et pédagogiques en direction des scolaires, des centres de loisirs, des agents communaux et des administrés, visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux,
- Organiser les différentes actions de sensibilisation dans les différents domaines, (économie d'énergie, tri et réduction des déchets, commerce équitable, protection de la biodiversité...),
- Mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d'évènements thématiques,
- Gérer et communiquer sur les actualités du service en lien avec la Direction de la Communication
- Être le référent de la commune sur la thématique environnementale, notamment auprès de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme,
- Piloter des projets en lien avec la rénovation énergétique des bâtiments publics (Suite à l'audit énergétique), la gestion des espaces verts, la promotion des énergies renouvelables.
- Apporter une expertise technique et un soutien aux différents services municipaux pour intégrer des pratiques écoresponsables dans leur fonctionnement quotidien - Formation des agents
- Veille sur les subventions possibles en lien avec le développement durable et support à la réalisation des dossiers de subventions
- Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer les résultats des actions engagées et leur impact environnemental.
Profil recherché
- Savoir
o Connaissance du cadre réglementaire des politiques en lien avec la transition écologique et la mobilité,
o Connaissance en gestion de projet et animations de réunions,
- Savoir-faire
o Sens de la communication et des interventions en public,
o Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à la transition écologique et à la mobilité,
o Autonomie dans l'organisation du travail,
o Montage de partenariat et entretien des réseaux d'acteurs,
o Capacité à rendre des comptes, à s'adapter et à travailler en équipe,
o Capacités d'animation
- Savoir-être
o Représenter la collectivité dans les instances et auprès des habitants,
o Sens de l'organisation,
o Polyvalence
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
3 derniers entretiens professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
