chargé(e) de la logistique-manutentionnaire - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033260212001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loubès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
Dans la perspective d’un départ en retraite au sein de son Pôle « bâtiments, voirie et logistique », la commune de SAINT-LOUBES recherche un(e) chargé(e) de la logistique-manutentionnaire, temps complet.
Au sein de la Direction des services techniques, et sous l’autorité de la responsable du Pôle « bâtiments, voirie et logistique », vous êtes en charge de la mise en œuvre logistique des évènements, des manifestations et des cérémonies de la ville. Vous assurerez le suivi et l’optimisation du matériel.
Vous avez une expérience au sein d’un service équivalent à faire valoir et êtes doté(e) d’un solide sens de l’organisation ? Alors, rejoignez nous !
Missions principales :
+ Logistique :
- Réceptionner, analyser et traiter les demandes internes et externes liées aux manifestations
- Tenir à jour les plannings des réservations et demandes d’intervention
- Effectuer des inventaires périodiques, contrôler l’approvisionnement en matériels et produits (GNR, calcaire, etc)
- Organiser le transport de matériel
- Organiser la diffusion et l’installation des affiches et autres supports de communication sur la ville et communes de proximité
- Assurer le suivi de l’entretien des véhicules des services techniques (révision, pneumatiques et CT)
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions
- Effectuer des diagnostics de premier niveau des dysfonctionnements
+ Manutention :
- Assurer la mise en place et le démontage/rangement du matériel et mobilier
Missions secondaires :
+ Assurer un renfort ponctuel auprès des autres services techniques en fonction des besoins
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances techniques générales et gestion administrative relatives à la préparation des événements
- Connaissance de la législation ERP
- Permis B indispensable, permis C souhaité
- Détention d’une habilitation électrique, d’un CACES et/ou du SST serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité à recevoir, analyser, filtrer et traiter des demandes variées
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de planification
- Organisation et gestion simultanée de multiples demandes
- Capacité à produire des bilans et des suivis d’activité
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion des priorités
- Adaptabilité face à des interlocuteurs variés (élus, associations, services municipaux, partenaires institutionnels,…) et face aux imprévus
- Autonomie, polyvalence et réactivité
Savoir- être :
- Excellentes qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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+ Temps de travail : 36h hebdomadaires
+ 25 CA+ 6 RTT
+ Rémunération statutaire et RIFSEEP (IFSE+CIA)
+ Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
+ Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé, 11€/mois pour la prévoyance)
+ Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail
+ Possibilité de restauration sur place
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINT LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Le jury de recrutement devrait avoir lieu le jeudi 2 avril 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
