Chargé.e de maintenance du patrimoine bâti - Spécialité électricité
Référence : O046241106000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Figeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité de la responsable du service et au sein d'une équipe de 6 agents, vous assurerez l'entretien des bâtiments du Grand-Figeac (piscines, médiathèques, cinémas, crèches...).
*Missions principales du poste :
* Assurer l'entretien, la maintenance et les interventions sur les installations électriques
* Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie)
* Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
* Vérifier et entretenir les organes de sécurité
*Missions secondaires du poste :
* Pendant la période estivale d'ouverture des piscines :
- Préparer les bassins - 6 piscines - (nettoyage mise en service des équipements)
- Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
- Assurer les analyses d'eau et le suivi du carnet sanitaire
* Dans le cadre de la polyvalence :
- Mise en place des conseils Communautaires et des salles pour différentes réunions
- Déménagement, transport, installation de mobiliers, déplacement d'archives
Profil recherché
* Compétences / Connaissances requises :
- Formation (CAP/BEP à Bac professionnel électrotechnique)
- Expérience en électricité obligatoire
- Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment appréciées
- Connaissances hydrauliques appréciées
- Connaissances et respect des normes de sécurité obligatoires
- Maîtrise des différents outils de chantier
* Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Faire preuve de rigueur
- Capacité à s'organiser et à gérer son temps de travail
- Capacité à s'investir et à faire preuve d'esprit d'initiative, d'adaptation et d'autonomie.
- Sens des relations et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en oeuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en oeuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
*Contraintes du poste :
- Travail en week-end durant la saison estivale
- Poste soumis aux astreintes d'exploitation (Bâtiments)
- Permis B obligatoire - Intervention sur tout le territoire du Grand-Figeac
- Savoir nager
*Conditions :
- Recrutement en CDD de 6 mois (contrat de droit public) en remplacement d'un agent temporairement absent - Renouvellement possible à l'issue.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 13 janvier 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Régime d'astreinte
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu'au 6 décembre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
