Chargé(e) de mission "Biodiversité" - Communauté de Communes des Aspres

Référence : O066241210000884

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thuir
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement statutaire + Régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans le département des Pyrénées-Orientales entre mer et montagne à proximité de Perpignan et de l'Espagne, la Communauté de Communes des Aspres (CCA) - composée de 19 communes - regroupe plus de 23 000 habitants pour une superficie de 232 km². C'est un territoire rural entre la Plaine du Roussillon et le piémont du Massif forestier des Aspres présentant de fait une diversité de milieux naturels qui se traduit par la présence de nombreuses espèces faunistiques et floristiques. Toutefois, bien que près de la moitié du territoire soit couverte par des ZNIEFF, il y a peu d'espaces protégés et les données naturalistes restent limitées, tout particulièrement sur certains secteurs agricoles et forestiers.

Ayant récemment lancé l'élaboration de son Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUI) début 2024, la CCA souhaite approfondir les connaissances sur la biodiversité et les continuités écologiques du territoire afin d'intégrer au mieux leurs enjeux dans sa future politique de planification. De ce fait, la CCA a décidé de mener en parallèle de l'élaboration du PLUI deux projets complémentaires : d'une part, la réalisation d'un Atlas de la Biodiversité interCommunale (ABiC) et, d'autre part l'élaboration d'une Trame Verte, Bleue et Noire (TVBN). Ces deux actions font l'objet de la candidature de l'intercommunalité à la reconnaissance comme Territoire Engagé pour la Nature (TEN) auprès de l'Agence Régionale de la Biodiversité.

Ainsi, afin de mener à bien ces nouveaux projets, la Communauté de Communes des Aspres a décidé de renforcer son équipe en recrutant un·e chargé·e de mission « Biodiversité ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066241210000884-charge-e-mission-biodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

¤ Formation supérieure dans les domaines de l'écologie, de la biodiversité et de l'environnement, avec idéalement une expérience dans un poste et/ou dans la réalisation de projet similaires

¤ Compétence et appétence particulière pour la gestion de projet, l'animation de démarches concertées, et l'éducation à l'environnement et au développement durable

¤ Connaissances des collectivités et du milieu environnementaliste, du fonctionnement des écosystèmes et de l'aménagement du territoire + Des connaissances naturalistes seraient un véritable plus

¤ Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité, sens du service public

¤ Esprit d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition

¤ Maîtrise des outils informatiques (notamment SIG) + Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 42 mois

    Candidature (curriculum vitae « NOMPrénom_CV » et lettre de motivation « NOMPRénom_LM » à minima) à adresser à l'attention du Président de la Communauté des Communes des Aspres et à envoyer au plus tard le 15 janvier 2025 exclusivement par mail à rh@cc-aspres.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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