Chargé(e) de mission "Financement produits et dispositifs médicaux innovants en santé" F/H - DGOS FIP1
Référence : 2025-1997341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction du financement et de la performance (FIP) Bureau de la synthèse budgétaire et financière (FIP1) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de mission assure dans le cadre de la campagne tarifaire de financement des établissements de santé les travaux relatifs au financement des produits de santé et dispositifs médicaux innovants sur l'ensemble des champs d'activité (MCO, SMR, Psy, HAD). Il/elle assure également la coordination des travaux relatifs à l’évolution du champ de l’hospitalisation à domicile.
Activités du poste :
- Assure la coordination et le suivi pour la DGOS des dispositifs de financement des actes innovants hors nomenclature (RIHN 2.0), leur financement, les procédures d'inscription et de radiation ainsi que les impacts sur la tarification et les procédures de remboursement de droit commun
- Coordonne en lien étroit avec l’ATIH et les bureaux métiers la définition de la méthodologie de gestion dynamique des différentes listes en sus (LES) et des enveloppes dédiées aux financements des produits de santé et d’adaptation des tarifs des séjours.
-Expertise, en lien avec l’ATIH, qui réalise les simulations, l’impact financier sur les établissements de santé des évolutions proposées sur l'ensemble des projets
- En particulier, mène en lien avec les bureaux métiers de la DGS et de la DSS et les fédérations hospitalières les travaux relatifs à l'intégration dans les modalités de financements de droit commun des dispositifs médicaux et des produits de santé innovants.
- Pilote et coordonne les travaux relatifs à l’évolution du champ de l’HAD notamment sur les évolutions apportées au modèle de financement de l’HAD en lien avec le bureau métier de la DGOS et l’ATIH et fait le lien auprès du chargé de mission qui coordonne l’ensemble des travaux relatifs à la politique tarifaire en MCO y compris l'HAD.
-Participe et contribue à l’ensemble des instances de pilotage de la campagne tarifaire qui associe la DGOS, la DSS, la CNAMTS et l’ensemble des fédérations hospitalières.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé et plus spécifiquement des établissements de santé (E)
Connaissance des acteurs du domaine d’activité (M)
Connaissance des politiques publiques de santé (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Aisance dans l’expression écrite et orale, capacité de présentation en public **
Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une décision **
Capacité à organiser et à structurer un programme de travail **
Capacité à travailler en mode projet **
Animation de groupe de travail, conduite de réunion **
Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information **
Évaluation et prospective financière **
Maîtrise des outils informatiques courants **
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Qualités relationnelles
Intérêt pour le travail en équipe
Disponibilité, qualité d’écoute active
Rigueur et sens de l’organisation du travail
Autonomie/initiative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Au sein de la sous-direction financement et performance, le bureau de la synthèse budgétaire et financière a pour mission d’assurer la synthèse des problématiques relatives au financement des établissements de santé.
Dans cette perspective, le bureau est chargé de :
- Coordonner le PLFSS pour la DGOS et rédiger les mesures propres à son champ d’application
- Contribuer à la conception, et la mise en œuvre en campagne des impacts techniques et
réglementaires
- Réaliser en lien avec la DSS la construction, le pilotage et le suivi de l’ONDAM établissements de santé
- Piloter les campagnes tarifaires et budgétaires sur le champ hospitalier, suivre leur exécution
et assurer leur continuité
- Rédiger les textes réglementaires relatifs au financement des établissements de santé et
instruire les contentieux y afférents
Descriptif du service
Le bureau est organisé en 2 pôles :
- Un pôle chargé notamment de l’élaboration de l’ONDAM établissements de santé et du
pilotage des campagnes budgétaires ;
- Un pôle chargé notamment de la coordination du PLFSS, de l’évolution des textes relatifs au
financement des établissements de santé ainsi que du pilotage des campagnes tarifaires.
Il est composé de 14 personnes, dont un chef de bureau et un adjoint
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 2
Corps / Grade : Attaché(e) ou équivalent
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
