Chargé(e) de mission habitat, Chef(fe) du Service Unique de la Rénovation Energétique - PAYS DU MANS
Référence : O072241119001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays du Mans et ses 92 collectivités et 6 communautés de communes membres (communautés de communes de Champagne Conlinoise et Pays de Sillé, Gesnois Bilurien, Maine C½ur de Sarthe, Sud-Est Manceau, Orée de Bercé Bélinois et la Communauté urbaine de Le Mans Métropole) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) approuvé le 20 décembre 2019 et de son Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) en révision.
A partir de l'année 2025, l'ANAH met en place de nouvelles modalités de financement entre l'Etat et les collectivités via le Pacte Territorial pour l'accompagnement à la massification de la rénovation de l'habitat.
Il s'agit du Service Public de la Rénovation public de l'Habitat (SPRH) qui correspond à une contractualisation unique (fusion des dispositifs SARE et OPAG/PIG) portée par les collectivités pour assurer les missions relatives à la :
* Dynamique territoriale : Communication (flyers, affiches, campagne), sensibilisation grand public (réunion publique, etc.), échange avec les partenaires professionnels, repérage, aller vers ;
* Information, conseil, orientation : sur toutes les thématiques de la rénovation de l'habitat, gratuitement quels que soient leurs revenus et accompagnement renforcé gratuit (aide à la décision) pour certains ménages ;
* Accompagnement gratuit de certaines catégories de ménages ou travaux en cohérence avec la politique locale de l'habitat (Ex PIG ou OPAH).
A ce titre, le syndicat sixte du Pays du Mans recrute un(e) Chargé(e) de mission habitat et Chef(fe) du Service Unique de la Rénovation Energétique (SURE).
Intégré(e) à l'équipe du syndicat mixte du Pays du Mans, au sein du Pôle aménagement et urbanisme, vous accompagnerez les intercommunalités et les acteurs du territoire dans la continuité de la plateforme SURE dans le cadre du pacte territorial du Pays du Mans en lien avec celui de Le Mans Métropole.
- Rattachement auprès du Pôle Direction et Pôle Aménagement Urbanisme
- Responsabilité service SURE (encadrement 2 à 3 agents)
- Travail en lien avec les élus et acteurs du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072241119001024-charge-e-mission-habitat-chef-fe-service-unique-renovation-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Master en urbanisme et aménagement
Expérience exigée de 3 ans
Savoirs :
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Accompagnement, conseil grand public
- Bonne connaissance des outils informatiques bureautique et logiciels métiers
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux et intercommunaux
- Techniques et outils de gestion de projet
Savoirs faire :
- Encadrer, manager une équipe
- Capacité à mobiliser des partenaires et de publics variés (institutions, collectivités, financeurs, experts, entreprises...)
- Organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives
- Capacité à suivre et coordonner des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Rigueur et compréhension de l'écosystème d'aides habitat,
- Capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
- Connaissance du fonctionnement d'une PTRE et d'un PIG
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoirs être :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Disposer d'une organisation méthodique
- Initiative et force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'anticipation
- Avoir le goût du travail en équipe
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité demandée en vue des réunions avec les élus et lors des pics d'activités
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Animation, sensibilisation, conseil grand public
- Gestion administrative et financière
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
- Gestion et management d'équipe
Qui sommes-nous ?
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
À propos de l'offre
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Recrutement : à compter du 1er janvier 2025
Filière : technique - Ingénieur (catégorie A)
Positionnement du poste : poste rattaché au Pôle Aménagement Urbanisme
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec 23 jours de RTT et possibilité de télétravail
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans - 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) et M. Julien ROISSE, Directeur adjoint - Responsable du pôle aménagement et urbanisme au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
