Chargé(e) de mission jeunesse - SAINT-QUENTIN

Référence : O002240524001428

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SAINT-QUENTIN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Accompagner le Pôle Jeunesse dans la mise en ½uvre d'une politique Jeunesse dynamique, rayonnante et transversale

-Contribuer au dynamisme et au développement du Pôle Jeunesse au travers des projets, des événements et des actions plurielles à destination de la Jeunesse et des professionnels de la jeunesse.
- Optimiser l'accueil, l'information, l'orientation et accompagnement des jeunes et des professionnels de la Jeunesse
- Favoriser l'engagement, le volontariat, l'entreprenariat et la mobilité de la jeunesse

La liste des activités n'est pas exhaustive pour chacune des missions.

Les chargés de mission jeunesse se verront attribuer des missions et/ou activités spécifiques en fonction de leurs talents, de l'évolution du projet de service, des projets, des orientations et du schéma de mutualisation.

Profil recherché

Vous possédez une bonne connaissance du public Jeunesse et de ses enjeux.
Vous êtes animé par la capacité à transmettre des valeurs, des aptitudes humaines et relationnelles
Vous possédez des compétences en gestion de projet et/ou d'événements

? Vous savez travailler en équipe avec bienveillance et vous avez une attitude positive face aux problèmes éventuels : vous les résolvez !


VOS APTITUDES ET QUALITES :
Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'initiatives. Vous avez un sens de l'innovation, vous possédez des qualités rédactionnelles, vous êtes réactif, adaptable, possédez un sens de l'organisation, vous savez être diplomate, et possédez de bonnes qualités relationnelles.

? Vous avez un esprit d'équipe, de collaboration et vous avez la capacité à vous adapter aux changements de façon positive

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes capable de recenser les acteurs et les ressources du territoire en matière d'appui aux projets de jeunes,
- Vous êtes capable de positionner votre fonction d'accompagnateur de projet dans un cadre éducatif général ou spécifique à un partenaire ou un service,
- Vous êtes capable de positionner votre intervention auprès des différents acteurs et de la promouvoir,
- Vous êtes capable d'organiser des interventions auprès de jeunes dans un environnement extérieur,
- Vous êtes capable de susciter l'intérêt des jeunes à la démarche d'accompagnement et à ses opportunités.
- Vous êtes en recherche constante d'une qualité optimale du service rendu,
- Vous savez respecter un planning, un budget et comprendre un brief et ses enjeux
- Vous maitrisez les outils bureautiques et numériques

Nous recherchons un collaborateur créatif, enthousiaste, dynamique et motivé, pouvant faire preuve d'initiative et d'autonomie et souhaitant contribuer à faire aboutir positivement les ambitions du Pôle Jeunesse.

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

    merci d'envoyer votre candidature à recrutement.agglo@casq.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/07/2024
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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