Chargé(e) de projet recrutement et formation
Référence : 2025-2122839
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 25 RUE DU DOUET GARNIER 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines ? parce que l'aspect humain est essentiel pour vous, vous êtes intéressé(e) par le thème de la formation des agents et en particulier par les sujets liés à la préparation aux examens, aux concours et au recrutement ?
Vous appréciez le travail en mode projet ?
Alors, rejoignez notre équipe au sein du pôle formation et concours !
En lien avec la cheffe du pôle et le responsable de l'équipe recrutement et concours, vous serez principalement en charge de :
- concevoir et organiser des actions de recrutement (avec ou sans concours) en veillant à leur sécurité juridique et matérielle ;
- assurer la veille réglementaire sur la thématique recrutement/concours et veiller au maintien de l'expertise ;
- concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions de formation nationales, interrégionales et régionales sur l'ensemble des domaines du pôle ministériel ;
- contribuer au déploiement des plans nationaux de formation des directions d'administration centrale en lien avec les chefs de file des domaines concernés ;
- proposer, découvrir, créer et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques afin de rendre vos formations encore plus attractives dans une perspective d'accroissement de la part du distanciel ;
- participer aux réflexions compétences des réseaux de métiers de vos domaines d'intervention, être force de proposition pour faire vivre le vivier des formateurs internes et le professionnaliser ;
- contribuer à la continuité du service en participant à la production des prestations et projets du C(M)VRH en fonction des besoins et des disponibilités, y compris en dehors des thématiques liées à ses missions propres dans le cadre de l'offre intégrée proposée par le CMVRH.
Vous serez positionné(e) au sein du pôle formation et concours qui comporte 12 agents.
Vous serez amené(e) à travailler au bénéfice des entités du pôle ministériel sur l'inter-région Pays de la Loire et Bretagne et des agents qui les composent.
Vous échangerez également avec les autres acteurs du territoire : PFRH, SGCD, centres de gestion...
Parce que l'intelligence collective est une richesse, vous collaborerez avec le réseau CMVRH, et vos homologues répartis sur l'ensemble du territoire.
Profil recherché
Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie ? Vous appréciez le domaine des ressources humaines ? Vous êtes rigoureux ? Vous savez travailler en mode-projet ?
Nous recherchons un(e) collègue organisé(e), agile et adaptable et avant tout une personne motivée.
Un profil juridique serait apprécié.
Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la formation professionnelle ou de l'ingénierie pédagogique serait un atout.
Vous bénéficierez également de formations prise de poste et perfectionnement.
Si vous hésitez, contactez-nous, nous prendrons plaisir à répondre à vos questions (cf rubriques des informations complémentaires ».
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Frederique.fretard@developpement-durable.gouv.fr
- Hugo.racine@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Renseignements et dépôt de candidature (CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu d'entretiens professionnels) auprès de :
Frédérique FRETARD, Cheffe du pôle formation et concours
frederique.fretard@developpement-durable.gouv.fr
Tél :06 30 23 27 33
Hugo RACINE, Responsable PEC et concours
hugo.racine@developpement-durable.gouv.fr
Tél :02 40 16 08 53 -
Conditions d'exercice : déplacements à Paris et en inter-région (permis B requis), bureau individuel, poste informatique.
Télétravail possible sur deux jours par semaine maximum, après une période d'adaptation au poste.
Bâtiment non accessible dans sa totalité aux personnes à mobilité réduite (pas d'ascenseur).
Un parcours de professionnalisation est proposé chaque année par le CMVRH.
Site accessible en transports en commun (bus et tramway), parking à vélos, parking voitures, bornes de recharges vélos et voitures disponibles.
Restaurant administratif sur site.
Cotation RIFSEEP : G2 AC SACDD/TSDD
Numéro poste RenoiRH : E000030450
Campagne de mobilité : Fil de l'eau 2025 - C11 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
