Chargé(e) de renseignement en droit du travail / Gestionnaire SCT
Référence : 2024-1744121
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETS de l'Hérault - Localisation : MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Activités principales :
-Renseigner et conseiller les usagers du service de renseignement (salariés, employeurs, représentants du personnel, etc...) en matière de réglementation du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers) (80% du temps)
- Gérer et instruire l'une des mesures du service central du travail parmi : accords d’entreprise, épargne salariale, ruptures conventionnelles, conseillers du salarié, commission des enfants du spectacle, dérogations au repos dominical, médailles du travail, dérogations à la durée hebdomadaire maximale du travail (20% du temps)
- Réorienter vers d'autres services les demandes n'entrant pas dans la compétence du service ou de la DDETS 34
- Réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes pouvant justifier leur intervention
- Participer aux actions relevant du Plan National d'Action du Système d'Inspection du Travail
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
- Connaissances :
Droit du travail : M
- Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée : M
Capacité d'écoute et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives) : M
Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi) : M
Sens de l'initiative : M
- Savoir-faire :
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M
- Savoir rédiger des documents administratifs : M
- Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Libre Office : M
- Assimiler des textes législatifs et réglementaires : M
- Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire : M
- Savoir travailler en équipe et s’organiser dans le respect des délais et de la confidentialité : M
- Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles : A
- Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées : M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
sgc-rh-mobilite@herault.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'environnement professionnel :
Le service central travail met en œuvre la politique du travail sur tous les champs (hors celui du contrôle du respect de la réglementation du travail dans les entreprises)
Au sein de la DDETS, le SCT assure la mise en œuvre de la politique départementale du travail en matière de :
- Renseignement en droit du travail (physique, téléphonique et écrit)
- Rupture conventionnelle individuelle du contrat de travail en contrôlant puis en homologuant les demandes transmises
- Négociation collective à travers l'enregistrement des accords collectifs d’entreprise (dont ceux d’épargne salariale)
- Suivi de l’action pénale et des sanctions administratives des agents de contrôle
- Bilan de l’inspection du travail et de collecte des informations périodiques en provenance des unités de contrôle
- Secrétariat du Codaf
- Suivi des conseillers du salarié (établissement de la liste triennale, animation, assistance et bilan d’activité)
- Dérogation à la durée du travail en instruisant les demandes de dérogation au repos dominical (pouvoir délégué par le préfet) ou à la durée hebdomadaire maximale du travail (pouvoir délégué par le directeur de la DREETS)
- Suivi des SCOP en vue de l'agrément annuel des établissements de la liste départementale
- Emploi d'enfants dans les métiers du spectacle en assurant le secrétariat de la commission départementale des enfants du spectacle
- Médailles d'honneur du travail en instruisant les demandes
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- Formation interne sur les missions du SCT
- Au besoin, formations du catalogue INTEFPMail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
ddets-direction@herault.gouv.fr et sgc-rh-mobilite@herault.gouv.fr
Libeller l'objet du mail comme suit:
MSO - DDETS34 - INTITULE DU POSTE - NOM ET PRENOM DU CANDIDATContacts pour renseignements sur le poste :
- SUAREZ Valérie - Cheffe du service SCT - valerie.suarez@herault.gouv.fr
- EXPOSITO Maurice - Chef du pôle Travail et Mutations Economiques - maurice.exposito@herault.gouv.frLe dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation. Pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents) joindre le formulaire de demande de mutation (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique).
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Le renseignement téléphonique s'organise selon une modalité de groupement régional d'appels.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
