CHARGE(E) DE SUIVI DE PROJETS - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A241029000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Solidarités Territoriales dont il dépend, le chargé de suivi de projets contribue à l'organisation, l'animation, l'accompagnement et le développement de projets dans les domaines de l'action publique de proximité et la connaissance des territoires.
Il participe également à la définition stratégique de l'offre territorialisée et au développement de son offre sur les territoires en direction des usagers.
Contribuer à coordonner et accompagner l'organisation d'une action publique de proximité
Contribuer à la définition et à la conception, selon la vision stratégique définie, des dispositifs territorialisés adaptés à chaque territoire dans une vision transversale
Participer à la conception, l'organisation et la gestion du récolement de données utiles à l'offre territorialisée et plus généralement à la connaissance des territoires
Participer à l'impulsion d'une dynamique de réseau en matière d'offre en direction des territoires et de leurs usagers dans une logique multisectorielle et multi partenariale
Identifier les bonnes pratiques, et notamment les pratiques innovantes et inspirantes initiées sur le territoire, via un dispositif de veille active multisectorielle et multi partenariale et impulser leur essaimage
Participer à la coordination de l'action territorialisée et l'offre territorialisée en vue de contribuer à la réalisation de portraits de territoires, de démarches d'observation et d'évaluation et du schéma d'accessibilité des services au public
Préparer l'ouverture et accompagner l'activité des structures opérationnelles présentes ou envisagées sur les territoires, faciliter leur suivi et leur gestion
Profil recherché
Sapè fà / Savoir-faire :
? Participer à l'élaboration et la définition de la démarche globale
? Identifier les contraintes techniques, administratives et les moyens (humains, logistiques, techniques, informatiques, formation....) nécessaires
? Organiser des réunions de travail
? Gérer la mise en place de projets et dispositifs
? Effectuer les démarches nécessaires (appels à projets, commande publique)
? Evaluer les projets et dispositifs et être force de proposition pour les améliorer et animer un réseau des acteurs
? Créer une dynamique de réseau avec l'ensemble des acteurs et intervenants sur le territoire
? Participer au service à l'usager y compris sur la résolution de cas complexes
? Contribuer à la définition et à l'organisation d'une offre de proximité destinée à tous les publics et pouvant aborder tous les domaines
? Développer les moyens de communication : agenda partagé...
? Développer des dispositifs numériques de type centre ressources, bases de données, ...
? Recueillir, organiser, analyser des données et des informations et mettre en forme des livrables en lien sous différents supports
? Créer des outils d'information et de communication permettant au réseau des acteurs d'échanger et partager
? Evaluer les actions mises en place et proposer les pistes d'évolution en fonction des besoins
? Participer à l'élaboration d'une offre de services et d'animations
? Participer à la définition des critères d'évaluation et la mise en place de tableaux de bord (élaboration et rédaction de documents administratifs, tenue de tableaux de bord, élaboration de statistiques...)
Sapè / Savoirs :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration (général, administratif et liée à la commande publique)
Maîtrise de l'environnement territorial : appropriation des différents domaines de compétences des collectivités locales et notamment de la CdC et de ses agences et offices.
Forte connaissance des autres dispositifs et acteurs locaux (Etats, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet...)
Appétence pour l'innovation incluant l'intelligence artifiecielle
Connaissances des techniques d'animation (facilitation, design thinking, ...)
Méthodes et outils d'analyse, de planification et d'organisation du travail (tableaux de bords, statistiques...)
Techniques rédactionnelles (écrit, web)
Sapè esse / Savoir-être :
Curiosité intellectuelle et créativité
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Sens de l'organisation et réactivité
Capacité d'adaptation et de communication avec des interlocuteurs divers : qualités relationnelles et goût du contact, adaptabilité
Sens du service public
Discrétion et respect du secret professionnel
Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse
À propos de l'offre
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Veuillez adresser CV + LM à l'attention de M. le Président du conseil exécutif de Corse, par mail à mobilita@isula.corsica en un seul document en format PDF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
