chef d'équipe adjoint propreté-plages - COMMUNE DE CIBOURE
Référence : O064230300970338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ciboure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent sera chargé d'effectuer le nettoiement des chaussées, des trottoirs et des espaces publics.
Il aura également en charge la gestion et l'organisation du travail de l'équipe propreté dans l'ensemble de ses tâches en l'absence du chef d'équipe.
Missions principales :
En saison estivale :
- Assurer le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
- Surveiller et alerter pour la bonne tenue de la propreté de la ville
- Effectuer l'entretien courant du matériel utilisé
Hors saison :
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie et les espaces publics
- Effectuer l'entretien des chemins communaux
- Assurer le bon fonctionnement du réseau d'eau pluvial (fossés)
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
- Effectuer l'entretien courant du matériel utilisé et des véhicules
- Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses organisés par la collectivité
En l'absence du chef d'équipe et pour les besoins de chantiers spécifiques, organiser les tâches de l'équipe propreté :
- Planifier et hiérarchiser les travaux d'intervention sur la voirie, le mobilier urbain et la signalisation verticale et horizontale, selon un calendrier annuel
- Participer aux interventions de l'équipe sur le terrain
- Assurer le bon fonctionnement du réseau d'eau pluvial (fossés)
- Assurer la gestion des demandes d'intervention PROXI et assurer leur suivi
- Assurer les commandes du matériel et des produits et s'assurer de leur conformité
- S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement courant du matériel utilisé et des véhicules
- S'assurer du maintien les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement permanent
- Détecter toutes anomalies et dysfonctionnements divers et les signaler
- S'assurer de la réalisation des chantiers en toute sécurité : mise en place de la signalétique de chantier et port des équipements de protection individuelle par les agents
- Rédiger des comptes-rendus des interventions de l'équipe en utilisant l'outil Open GST
Profil recherché
Niveau et qualifications nécessaires :
- Diplômes et qualifications en lien avec le domaine d'activité
- Permis B, habilitations et CACES nécessaires au service
Savoirs et savoirs-faire :
- Connaissances techniques dans tous les corps de métier du service
- Connaissance des règles de base de sécurité, de manutention manuelle, d'utilisation des produits et des machines
Savoir être :
- Etre efficace et consciencieux
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Etre sociable, discret et courtois
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le maire de Ciboure.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/01/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
