Chef d'équipe entretien des locaux - MAIRIE DE PUBLIER
Référence : O074241007000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Publier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d'entretien des locaux .
Organisation et encadrement du service :
* Réorganiser et structurer le service afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
* Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l'agent d'entretien
* Former et accompagner l'agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
* Établir des procédures claires
* Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
* Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
Entretien opérationnel des locaux :
* Participer activement à l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien
* Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
Profil recherché
Expérience réussie dans le domaine de l'entretien et de la gestion d'équipe
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en milieu public
Qui sommes-nous ?
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
À propos de l'offre
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CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle ou détachement
Permis B exigé
Poste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractive
prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail
5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action sociale
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents ;
Vous aimez combiner l'action sur le terrain avec l'organisation et l'optimisation d'un service
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Responsable de maintenance et d'exploitation
