Chef d'équipe Polyvalents-TCE - MAIRIE DE BISCHWILLER
Référence : O067241210000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bischwiller recherche un chef d'équipe polyvalents - TCE par voie statutaire ou contractuel.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle bâtiments et patrimoine, vous aurez pour missions d'organiser, suivre et exécuter des travaux neufs, de maintenance et de dépannage Tout Corps d'Etat des équipements publics en régie.
- Organisation et planification des travaux de maintenance, de dépannage et de travaux neufs Tout Corps d'Etat, et plus spécifiquement dans le domaine du chauffage, sanitaire, arrosage automatique, peinture et interventions diverses de premier niveau
- Suivi des travaux neufs et de dépannage des équipements réalisés par l'équipe
- Garant de la bonne réalisation des travaux réalisés par son équipe
- Entretien des installations de chauffages et sanitaires des bâtiments
- Garant de la bonne tenue des carnets de suivi sanitaires des bâtiments
- Travaux neufs divers (réalisation de nouvelles installations, aménagement de sanitaires, etc.)
- Travaux de réhabilitation d'anciennes installations sanitaires et de chauffages (remplacement de conduites, de radiateurs, etc.)
- Travaux de rénovation de locaux, circulations (peinture, faux plafond, etc.)
- Travaux et mise en ½uvre de réseaux d'arrosage automatique
- Réalisation des plans de recollement
- Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations
- Petites réparations (remplacement de robinets, chasse d'eau, thermostats, etc.)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le patrimoine communal
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
- Contrôle quotidien de sécurité et d'hygiène des agents de son équipe
- Défini les besoins en matériel et en équipement de son équipe
- Suivi et gestion du stock de matériel sanitaire-chauffage et du parc de matériel employé par l'équipe
- Suivi, gestion et distribution des produits d'entretien
- Participation à l'organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
- Participation à la viabilité hivernale
- Participation aux astreintes hebdomadaires
- Renforcement de certaines équipes de la régie municipale si besoin exceptionnel
Profil recherché
Savoir-faire :
- Organiser et exécuter des chantiers d'entretien et d'installation sanitaire et de chauffage à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Organiser et exécuter des chantiers de rénovation de locaux et circulations des bâtiments
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic
- Choisir des options techniques à mettre en oeuvre
- Lire et interpréter des plans et des schémas d'installations de chauffage et de sanitaire
- Utiliser les appareils de mesure et de contrôle
- Comprendre et appliquer des règles et procédures de contrôle et de test
- Adapter les interventions de son équipe aux exigences du chantier
- Effectuer un relevé de plan, un croquis coté
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- S'adapter aux exigences particulières d'un chantier
- Animer le dialogue et la concertation au sein de l'équipe
Savoir :
- Fondamentaux dans les domaines du sanitaire et du chauffage
- Fondamentaux dans les normes régissant les travaux dans les ERP dans le domaine du second ½uvre
- Diriger une équipe
- Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
- Respecter rigoureusement les normes d'installation et les normes de sécurité
- Respecter et faire respecter les contraintes financières et temporelles liées aux chantiers
- Coordonner l'intervention de son équipe avec d'autres corps d'état
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
- Techniques de signalisation temporaire
- Techniques de conduite d'engins et de véhicule
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
- Utiliser les outils dans sa spécialité
- Utiliser les bases de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler en autonomie au quotidien dans le cadre de tâches
- Prises d'initiatives dans des interventions d'urgence en entretien curatif, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
- Disponibilité
- Ponctualité
- Polyvalence
- Rigueur
- Neutralité
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), pour le 06/01/2025, à Monsieur le Maire de la Ville de Bischwiller, 1-9 place de la Mairie, B.P. 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
