Chef d'équipe Propreté Urbaine - MAIRIE DE PONTCHATEAU
Référence : O044241024000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pont-Château recrute son responsable du service Propreté urbaine.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint-Nazaire. Ville centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Cadre de vie (Voirie, Espaces
verts et Propreté) au sein de l'équipe propreté urbaine, vous serez en charge de :
* Encadrer les agents du service Propreté urbaine (3 agents)
* Assurer le lien avec la responsable du Pôle Cadre de vie
* Assurer le suivi journalier de la propreté de la Ville
* Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques
* Participer aux activités du service
* Conduire la balayeuse en fonction des besoins
* Effectuer le suivi des espaces publics en collecte de déchets (massifs, city-dogs, corbeilles)
* Assurer le nettoyage des toilettes publiques
* Assurer le désherbage manuel et mécanique des trottoirs et voies publiques
* Assurer le nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des abribus et des panneaux de signalisation
* Signaler à la Police Municipale toute anomalie constatée sur les espaces publics (dégradations, dépôts sauvages) ou le mobilier urbain
* Organiser la maintenance de la balayeuse et des autres véhicules
* Veiller à la propreté des espaces publics lors de manifestations et évènements ponctuels * Gérer le budget du service
Profil recherché
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtriser les notions d'organisation et de planification des tâches
* Capacités à encadrer une équipe
* Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'activité
* Savoir gérer le budget d'un service
*Bonnes qualités relationnelles
* Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène et sécurité (EPI, signalisation de chantier temporaire, prévention des risques au travail, etc...)
* Maîtriser les bases de la mécanique et des entretiens courants
* Connaître les outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage
* Maîtriser les techniques de désherbage et de nettoyage
*Avoir une capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
* Dynamisme et réactivité, sens de l'observation
* Bonne endurance physique Sujétions spécifiques : Travail de bureau mais aussi travail en extérieur toute l'année, horaires fixes.
* Astreinte technique trimestrielle, habilitation électrique indispensable
* Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : manipulation d'engins et d'outils dangereux, utilisation des EPI, utilisation de produits mécaniques (huile, graisse, solvant),
* Mise en place de la signalisation temporaire de chantiers sous voies ouvertes à la circulation.
À propos de l'offre
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Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 + chèques déjeuner + participation à la prévoyance.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire, Place Dominique DAVID, CS 60072 - 44160 PONT-CHÂTEAU ou par mail : servicerh@pontchateau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
