Chef d'équipes polyvalent à Petite-Synthe - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059251201001746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre opportunité : Un rôle de référence opérationnel polyvalent.
Le service exploitation propose un poste de Chef d'Équipes qui jouera un rôle pivot dans l'optimisation et l'encadrement de ses deux unités. Ce poste offre une responsabilité accrue en matière de management et de pilotage, essentielle à la continuité de nos missions d'intérêt général.
Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un sens aigu de l’organisation capable de conjuguer les missions de vision stratégique et opérationnelle.
Missions principales :
Encadrement d'Équipes et Pilotage Opérationnel
Leadership Polyvalent : au quotidien, vous animez, encadrez et gérez les équipes de l’une des deux activités de l’unité apport volontaire (Déchèteries/ collecte PAV et intervention rapide) et assurez l'intérim de l'encadrement de la seconde activité si besoin.
Vous apportez également un soutien ponctuel à l’unité proximité en tant qu’encadrant et animateur des équipes opérationnelles porte-à-porte et rendez-vous situées à Petite-Synthe.
Gestion RH Proximale : vous réalisez l’embauche et veillez au respect des plannings et des cycles de travail, vous gérez les absences et réalisez les entretiens professionnels.
Communication et Formation : vous assurez la diffusion fluide des consignes, vous organisez des briefings/causeries réguliers et vous participez à l'accueil, l'intégration et la formation du nouveau personnel.
Optimisation, Qualité et Sécurité (HSQ)
Contrôle Qualité Terrain : vous contrôlez quotidiennement la bonne exécution des missions (propreté des sites, respect des circuits, qualité des collectes) et veillez au nettoyage et à la maintenance de 1er niveau des véhicules et équipements.
Amélioration Continue : vous collaborez avec le superviseur pour optimiser les circuits et les pratiques. Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des outils et la sécurisation des activités.
Garant HSQ : vous êtes garant du respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Qualité (HSQ), vous faites appliquer le règlement intérieur et notes internes vous vous assurez de l'utilisation des EPI en conformité avec les différents métiers.
Outils et Suivi d'Activité
Pilotage et Reporting : vous utilisez les logiciels métiers (Incovar, Eval, Excel) pour le suivi d'activité, le traitement des anomalies et la rédaction de comptes rendus, d’indicateurs et mise en place d’outils de reporting.
Gestion des Ressources : vous Identifiez les besoins matériels/techniques, distribuez les équipements et assurez le suivi et le pilotage des prestations des sous-traitants internes et externes.
Profil recherché
Compétences / Connaissances :
- Capacité à encadrer, gérer et organiser le travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Rigueur et pédagogie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Travail en transversalité
- Capacité d’adaptation à différents domaines d’activités
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
