Chef de bureau gestion parc automobile - SDIS de La Réunion

Référence : O974241203000055

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de Chef de bureau gestion du parc automobile est à pourvoir au sein du Groupement des Equipements et de la Maintenance, pour un remplacement en l'absence de l'agent occupant l'emploi. A noter que l'absence est fixée à ce jour jusqu'au 15/02/2025, soit une durée d'1 mois.

- Missions fonctionnelles :
o Encadrer, organiser, contrôler l'activité du personnel du service (3) qui exécute et gère les différentes missions relevant du parc matériels roulants et navigants
o Gérer le parc des matériels roulants et navigants dont la réserve opérationnelle des véhicules
? Veiller au suivi des états de disponibilité des véhicules (BCO) et la mise en cohérence avec KIMOCE
? Proposer les plans d'affectation et de glissement des engins
? Piloter les opérations de déploiements et les retraits des véhicules en lien avec le bureau convoyage
? Veiller au contrôle des matériels et accessoires de levage (hors matériels d'intervention courants)
? Veiller aux conditions de réforme des véhicules et garantir la gestion administrative applicable
? Assurer une gestion dynamique et opérative du parc en lien avec les différents acteurs
? Veiller à la gestion de la réforme des véhicules opérationnels : délibération, cession, retrait du parc
o Gérer l'approvisionnement et les consommations de carburant
? Permettre l'approvisionnement permanent en carburant des véhicules et matériels ; y compris sur les opérations
? Contrôler, optimiser et valoriser les consommations en carburant des engins
? Créer et mettre à jour des indicateurs de consommation et de prévision de litrage et de crédits
o Gérer la couverture assurantielle du parc automobile
? Superviser les déclarations des sinistres et piloter leur gestion
? Contribuer à la gestion des dossiers des sinistres en lien avec l'assureur et les bureaux de soutien aux territoires
? Mettre en ½uvre des indicateurs de suivi des sinistres et de performance de couverture ;
? Proposer toute action visant à diminuer le nombre de sinistres et optimiser la couverture des risques

- Missions opérationnelles
o Participer à l'activité opérationnelle du SDIS selon les unités de valeur détenues.

- Résidence administrative
Groupement des équipements et de la maintenance (GEM)
Rue Lory les Bas 97490 Sainte-Clotilde

- Contrainte particulière
Astreinte départementale

Profil recherché

? Diplôme de niveau 5 - Formation et expérience en maintenance des matériels requises
? Maitrise des logiciels métiers : Kimoce, Agendis, BCO
? Maitrise des techniques d'organisation et de planification
? Bonne connaissance de la réglementation et du fonctionnement des véhicules d'un SDIS (assurance, contrôle technique, maintenance, principe élémentaire de mécanique)
? Capacité à encadrer et animer une équipe
? Disponibilité et sens de l'organisation
? Déontologie inhérente au poste
? Titulaire du permis B valide exigé, permis C apprécié

Qui sommes-nous ?

SDIS de catégorie B

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis974.re en indiquant dans l'objet du courriel et de la lettre de motivation le numéro de l'avis de vacance d'emploi et l'intitulé de l'emploi.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/01/2025
  • Gestionnaire logistique

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