CHEF DE PROJET SI RH et Amélioration Continue - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012241210001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE : catégorie A de la filière administrative, Attaché territorial, ou de la filière technique, Ingénieur territorial.
CADRE D'EMPLOI D'ACCES : identique au cadre d'emploi de référence.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.
ACTIVITES :
Auprès du Directeur des Ressources Humaines, le chef de projet :
. responsable de l'ensemble des procédures et de la base documentaire de la Direction des Ressources Humaines,
. organise et pilote la conception et la réalisation technique du projet SI RH,
. en charge de l'appui juridique et de l'animation du plan « technique » d'amélioration continue avec les chefs de service et l'ensemble des équipes, dont l'objectif est de sécuriser les pratiques, particulièrement sur les dimensions juridiques de la fonction.
Conception et mise à jour des procédures :
. Concevoir, formaliser avec les équipes les processus, procédures et modes opératoires de la fonction RH, dans la perspective du projet de numérisation, tout en combinant les enjeux de sécurisation et d'allègement des procédures.
. Etablir, maintenir et améliorer la base documentaire.
. Assurer la mise à jour des procédures.
. Met en ½uvre le plan d'amélioration sur les « c½urs de métier ».
Appui juridique :
. Contrôle et suivi juridique de la gestion RH.
. Analyse.
. Veille.
Lien fonctionnel avec la Direction Juridique.
Déploiement du SI RH :
. Maîtrise d'½uvre du projet SI RH : entretien professionnel, coffre-fort électronique, dossier agent, portail agent, ...
. Définition des aspects techniques.
. Organisation et conduite du projet technique.
. Respect des exigences fonctionnelles et techniques.
. Supervision du projet, réalisation des tests de sécurité.
. Contrôle du respect des normes.
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Profil recherché
Niveau d'études
Formation supérieur niveau Bac +5
COMPETENCES :
Aptitudes et qualifications générales
- Juridique / Fonction publique territoriale
- Savoir établir un diagnostic
- Expérience en Gestion de Projets
- Capacités d'accompagnement
- Capacités d'initiatives
- Capacités d'adaptation, de réactivité et d'écoute
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de la communication
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Rigueur, méthode, persévérance
Secteur public
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
Fonction éligible au télétravail
À propos de l'offre
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candidatures à déposer sur Aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI