Chef du pôle recrutement des magistrats – RHM2 (F/H

La personne recrutée devra assurer, sous la responsabilité de la magistrate cheffe de section, l’encadrement et la supervision de la production des quatre gestionnaires constituant l’équipe du pôle recrutement. Elle sera amenée à communiquer régulièrement avec les interlocuteurs institutionnels et les candidats au recrutement dans le corps judiciaire.

Au-delà de son activité de coordination du travail de l’équipe et d’encadrement intermédiaire, le chef de pôle a un champ de compétence propre. La personne recrutée sera ainsi chargée d’assister la cheffe de section dans la préparation des réunions de la commission d’avancement puis du jury. Elle devra élaborer les statistiques du pôle, formuler les observations dans le cadre des recours contentieux, rédiger des notes et analyses dans ce champ de compétence et préparer les arrêtés en lien avec l’activité du pôle. Les compétences du chef de pôle sont amenées à évoluer au 1er janvier 2025, avec la supervision du recrutement des magistrats à titre temporaire, ainsi que la coordination de l’appréciation de la recevabilité des dossiers du concours professionnel, sous la responsabilité de la cheffe de section et de la cheffe de Bureau.

Le chef de pôle suit également les projets de réforme en matière de recrutement et peut être amené à animer ou à participer à des groupes de travail sur ces sujets ainsi qu’à représenter la direction des services judiciaires lorsqu’il s’agit d’exposer les conditions et les modalités du recrutement sur concours dans le corps judiciaire.