Chef du Service Associatif Habilité adjoint (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241001388203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse a pour missions :
- De participer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger,
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs,
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en
danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique,
affectif, intellectuel et social sont gravement compromis,
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés
susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La direction met en oeuvre les orientations départementales dans le cadre du schéma de prévention et de protection
de l'Enfance et de la Jeunesse.
Les missions du service associatif habilité se déclinent en trois grands axes :
- Habiliter et autoriser les structures associatives à fonctionner,
- Autoriser les budgets et exercer un contrôle administratif et financier,
- Vérifier les conditions de prise en charge, les prestations proposées et suivre l'activité des établissements et
services habilités.
L'adjoint au chef de service a pour mission d'accompagner le chef de service dans le pilotage et la programmation du service et plus particulièrement dans l'accompagnement du suivi de la qualité et de la mise en oeuvre d'audits.
Il a également pour mission de remplacer le chef de service lors de ses absences.
Planification des créations et des évolutions de l'offre d'établissements et de service
- Tarification des établissements et des services
- Contrôle des établissements
- Outils de suivi et indicateurs
Profil recherché
Expérience souhaitée en protection de l'enfance et en management
Diplôme de master apprécié
Bonnes connaissances en conduite de projet
Bonne connaissance de la règlementation en matière de protection de l'enfance et de gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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DPEJ RECRUTEMENT
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
