Chef du service communication - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052241119000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Echelon 1 : 1 944,50 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 875,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Le chef du service communication propose, conçoit et organise les plans et actions de communication du Conseil départemental. Le chef de service impulse, supervise et coordonne les travaux des membres du service et manage l'équipe.
Dans un contexte de restructuration, le chef du service communication aura pour rôle de renforcer le service dans l'exercice de ses missions de relation presse, de visibilité de la collectivité dans les projets qu'elle finance et vis-à-vis de ses partenaires, d'animation des réseaux sociaux mais également dans la volonté du conseil départemental d'adopter une politique de communication interne plus poussée.
Dans le cadre spécifique de la publication du magazine départemental, le chef de service propose les chemins de fer, des aménagements à la ligne éditoriale et veille à sa bonne mise en ½uvre. En outre, il participe à la rédaction du magazine et anime l'équipe des pigistes. Il est aussi le garant de la cohérence et de la complémentarité des publications entre le Conseil départemental et ses organismes partenaires.
Il organise et suit les opérations de communication événementielle (salons, inaugurations...) qui permettent de développer la notoriété du territoire haut-marnais et/ou de l'institution départementale. Afin de développer l'image de la Haute-Marne, il met en ½uvre les campagnes de communication, pilote les agences de communication et de relations presse dédiées et gère le budget.
Profil recherché
- Diplômé de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'information et de la communication,
- Justifié d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur des relations presse et de la communication,
- Qualités rédactionnelles, d'un excellent relationnel,
- Capacité d'écoute,
- Travail en collaboration et en transversalité,
- Disponibilité et sens de la confidentialité,
- Veille sur les sujets d'actualités et sur les nouveautés liées à l'exercice de ses missions.
Qui sommes-nous ?
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma
À propos de l'offre
-
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Cheffe / Chef de projet multimédia
