Chef du service des ressources humaines

En tant que chef du service RH du SGCD, vous assurez le management et la consolidation du service RH : organiser, piloter, coordonner et contrôler l’activité et les productions du service, fixer les priorités, veiller au respect des échéances et de la réglementation, garantir la bonne communication des informations transversales et des informations métier aux personnels du service, animer le service, … etc
Dans ce cadre, vous garantissez la montée en compétences techniques des agents (formation) et assurer le partage de connaissances et de savoir-faire en anticipation des départs au sein du service. Vous garantissez également la polyvalence des personnels, afin de s’assurer de la continuité des missions en toutes circonstances.
En tant que chef du service RH du SGCD, vous intervenez en expertise et en appui de votre équipe. Vous êtes l’interlocuteur référent des services ministériels régionaux, du SGAMI, et des administrations centrales pour les problématiques les plus complexes.

Dans vos fonctions, vous êtes l’interlocuteur référent de la Préfecture, du SGCD et des DDI pour les problématiques RH.
Vous êtes en appui de la secrétaire générale de la préfecture, la directrice du SGCD, pour l’organisation des réunions des différentes instances consultatives (dialogue social ; comités sociaux d’administration et formations spécialisées). Vous participez aux instances de dialogue social et veillez à la production des bilans sociaux.
Dans le cadre du service départemental d’action sociale pour le ministère de l’intérieur, vous intervenez également afin de s’assurer que le service rendu réponde aux besoins des bénéficiaires. Il en est de même sur les missions relatives à la formation et la médecine de prévention.
Le SRH ayant en charge la gestion budgétaire des frais de déplacement, des frais médicaux, de l’action sociale et de la restauration collective, vous supervisez cette activité et suivez les budgets qui vous sont alloués. En lien avec le RCIF, vous prévenez tous risques financiers et mettez en œuvre, le cas échéant, les mesures correctives idoines.
 
Vous définissez et mettez en œuvre des actions visant à la modernisation et l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et contribuez à l’amélioration des conditions de travail.

Vous êtes également correspondant handicap.
Vous veillez à la bonne circulation de l’information RH au sein du périmètre ATE du Jura (Intranet, mail, réunion, …). Vous assurez le déploiement des nouveaux dispositifs interministériels.
En tant que que chef de service du SGCD, vous faites partie de l’équipe de direction du SGCD. Vous participez activement aux CODIR et pouvez être amenés à représenter la direction dans certaines réunions de niveau départemental ou régional.