Chef-fe de projet Ecoquartier Chambord - COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
Référence : O069260522000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belleville-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260522000184-chef-fe-projet-ecoquartier-chambord?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons moins un parcours standard qu’une personnalité capable de penser la ville autrement.
Vous disposez :
• d’une solide culture de l’aménagement urbain et des transitions ;
• d’une forte sensibilité écologique et architecturale ;
• d’une capacité reconnue à concevoir et structurer des projets complexes ;
• d’une aptitude à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre créativité ;
• votre curiosité intellectuelle ;
• votre capacité à inspirer et fédérer ;
• votre exigence ;
• votre capacité d’analyse systémique ;
• votre autonomie et votre engagement.
Vous aimez :
• explorer ;
• expérimenter ;
• questionner les modèles existants ;
• transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.
Une expérience en :
• direction de projet urbain ;
• écoquartiers ;
• urbanisme durable ;
• innovation territoriale ;
• montage d’opérations complexes ;
• transition écologique
sera particulièrement appréciée.
Les profils issus de collectivités, SEM, SPL, agences d’urbanisme, cabinets spécialisés, maîtrise d’ouvrage ou structures innovantes sont les bienvenus.
Pourquoi rejoindre Belleville-en-Beaujolais ?
Parce que ce poste offre une opportunité rare :
celle de contribuer concrètement à fabriquer un morceau de ville exemplaire, ambitieux et profondément tourné vers l’avenir.
La collectivité porte :
• une ambition politique forte ;
• une volonté réelle d’innovation ;
• une capacité d’expérimentation ;
• et une approche ouverte aux idées nouvelles.
Le projet Chambord a vocation à devenir :
• un démonstrateur territorial ;
• un laboratoire de la transition écologique ;
• et une référence pour les villes moyennes de demain.
Rémunération selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA))
Participation à hauteur de 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance
Forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS et présence d’une amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
