Chef-fe du Service Eau environnement forêt
Référence : 2025-1815415
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)
La direction départementale des territoires (DDT) met en ?uvre les politiques d?aménagement et de développement des territoires urbains et ruraux, décline les politiques agricoles, d'urbanisme, de... - Localisation : 131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable du SEEF pilote les activités du service, avec l?appui des 3 chefs de pôle dont un a la fonction d?adjoint.
Il occupe un poste exigeant, en transversalité et embrassant une large palette d?enjeux.
Il veille à la collaboration au sein de l?équipe et à sa cohésion, ainsi qu?à conforter le sens de son action et l?adapter aux priorités gouvernementales.
Il représente le service aux comités de direction de la DDT, et à toute autre instance pour laquelle sa présence est sollicitée.
Il représente la DDT ou préside pour le compte de la direction plusieurs commissions administratives : commission départementale de la chasse et de la faune sauvage et ses sous commissions, comité des usages de l?eau, CODERST, mission inter-services de l?eau et de la nature (MISEN), comité local de prévention de la délinquance environnementale (COLDEN)...
Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste est placé sous l?autorité des directeurs.
Il participe au comité de direction.
Il encadre une équipe de 23 personnes.
Relations internes et externes
? L?agent est amené à travailler régulièrement avec les équipes de tous les services de la DDT, ainsi que divers autres services de l?État : DREAL et UD-DREAL, ARS, OFB, Agences de l?eau?.
? relation avec les élus et associations d?élus, ainsi que les techniciens des collectivités ;
? relations avec les représentants agricoles, associations de protection de la nature, représentants des chasseurs et des pêcheurs...
? porteurs de projets soumis à autorisations environnementales ou forestières
? échanges fréquents avec le corps préfectoral
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
? organise et planifie ses actions
? dispose d?une délégation de signature
? management de projet
Profil recherché
Compétences techniques
? Connaissance du domaine eau, environnement et forêt
? Capacité d?analyse et de rédaction
Compétences transversales
? Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les autres services
? Savoir hiérarchiser les priorités et les enjeux
? Être force de proposition, savoir convaincre.
? Capacité à expliquer, convaincre et négocier
? Savoir conduire un projet complexe
? Savoir mobiliser et valoriser les compétences
? Faire preuve de méthode et de rigueur
? Capacité d?adaptation, réactivité, esprit d?initiative et de synthèse
Compétences relationnelles
? Animer et organiser une équipe. Tenir des réunions publiques
? Capacités managériales, notamment dans l?accompagnement au changement pour s?adapter aux évolutions
? Savoir expliquer son point de vue tout en étant à l?écoute des collaborateurs ou partenaires
? Savoir fédérer les équipes au bénéfice du collectif du service
? Savoir constituer et consolider un réseau de contacts
Modes d?acquisition
? Formations ministérielles et veille juridique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-pierre.goron@loiret.gouv.fr
- sandrine.reverchon-salle@loiret.gouv.fr
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Jean-Pierre GORON, Directeur
jean-pierre.goron@loiret.gouv.fr
Sandrine REVERCHON-SALLE, Directrice adjointe
sandrine.reverchon-salle@loiret.gouv.fr
02.38.52.46.15 -
Numéro de poste : 1620450006
RIFSEEP : groupe 3.1
Conditions matérielles
? Poste bureautique avec accès à des périphériques partagés.
? Téléphone portable de service.
Horaires et saisonnalités
? Horaires variables selon règlement intérieur
Conditions particulières
? Déplacements à prévoir dans le département. Permis B obligatoire.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
