Chef(fe) de la cellule aides habitat public
Référence : 2024-1768620
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de la cellule aides habitat public :
Elabore les programmations de l'offre nouvelle en matière de LLS et accession sociale, et pilote leur mise en oeuvre.
Suit les CUS.
Représente le service auprès des partenaires institutionnels, organismes bailleurs, Action Logement, CDC, autres financeurs et/ou collectivités locales.
Assure le bon fonctionnement des différentes commissions (COHS).
Assure le lien avec la DDETS sur les politiques sociales du logement (suivi du PDALHPD notamment).
Accompagne la collectivité délégataire des aides à la pierre et coordonne l'élaboration de la convention pluri-annuelle et des avenants annuels.
Liaison hiérarchique :
Poste positionné sous l'autorité du chef du service habitat
Management :
Encadrement de 6 agents : 5 B + 1 C
Relations internes et externes :
Interne : autres services de la DDT, en particulier le service aménagement
Externe : DREAL, bailleurs sociaux, promoteurs, financeurs, collectivités
Profil recherché
Profil recherché : B+
Compétences techniques :
Décliner des politiques nationales du logement social en tenant compte des contextes locaux
Décliner la politique de transition énergétique dans le secteur du bâtiment et mettre en oeuvre des actions opérationnelles
Gérer un budget et des subventions
Connaître ou veiller aux dispositifs financiers incitatifs pour soutenir la transition énergétique
Assurer un suivi statistique et financier et la sécurité juridique et financière des décisions proposées
Compétences transversales :
Aptitudes à la négociation et à l'animation de groupes de travail
Capacité à manager et mobiliser une équipe
Capacité à évoluer dans un milieu complexe, à intégrer le jeu des acteurs, à se positionner et faire valoir un point de vue
Savoir intégrer des problématiques transversales
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et capacités à convaincre et à faire preuve de pédagogie
Capacités d'écoute et de synthèse
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'Etat dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction. Il comprend 1 chargé de mission et 4 cellules.
La cellule aides habitat public contribue aux missions suivantes :
Mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'investissement en matière de logement et d'hébergement aidé : financement du logement locatif social (LLS), participation au développement de l'offre nouvelle destinée à faire face au manque de logements accessibles ; accession sociale à la propriété ; gestion du programme 135 "UTAH" - volet logement, suivi des conventions d'utilité
sociale.
Mise en oeuvre des projets d'habitat spécifique (étudiants, seniors, salariés, plai adaptés, gens du voyage...).
Déclinaison du plan de relance de la construction et de rénovation du parc HLM.
À propos de l'offre
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Mme Laure FOSSORIER - cheffe du service habitat p.i.
Tél. : 04 50 33 77 76
Mèl: laure.fossorier@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr ou sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° E000026593
Poste ouvert aux agents de catégorie B
Groupe RIFSEEP 1 pour les corps des secrétaires administratifs et techniciens
Conditions matérielles :
Bureau situé au siège de la DDT, à Annecy
Horaires et saisonnalités :
Disponibilité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
