Chef(fe) de projet du dispositif RSA rénové - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058250916000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
1.Mettre en ½uvre le plan d'action départemental initié en 2024 émanant de la loi plein emploi,
- Favoriser la réalisation du plan d'action départemental en lien notamment avec l'État, France Travail, la CAF et la MSA,
- Faciliter le partenariat local entre les parties prenantes, en particulier Etat, Département et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA,
- Déployer les processus cibles définis dans le cadre de la réforme pour le plein emploi en coopération avec France Travail et veiller à leur mise en ½uvre effective,
- Garantir l'appropriation des différentes procédures par les professionnels en charge du RSA sur les territoires,
- Participer à la réalisation et au déploiement des nouveaux outils nécessaires au Département pour l'orientation et l'accompagnement des allocataires du RSA,
- Veiller à sécuriser les interopérabilités entre systèmes d'information, les échanges de données et l'implémentation des outils numériques en lien étroit avec le chef de projet informatique et rester en veille sur leur(s) évolution(s)
2. Suivi et pilotage de la convention départementale insertion emploi 2025-2027
- Assurer le suivi de la convention départementale insertion emploi (CDIE)
- Travailler en transversalité au sein de la direction cohésion sociale pour le suivi et l'élaboration des nouveaux avenants
- Participer aux différents comités de suivi / comité de pilotage avec les services de l'État et France Travail
- Assurer le suivi des actions inscrites dans la convention : bilan de mise en ½uvre des actions, indicateurs...
- Assurer le suivi financier de la convention en lien avec la Chef de service: budget par action / état de consommation des crédits
- Rédiger le bilan annuel + tableau financier et les rapports session/commission permanente
- Assurer une veille et une bonne articulation avec les autres contractualisations (Contrat local des solidarités, Logement d'abord, Contrat territorial d'accueil et d'intégration...)
3. Participation aux instances de gouvernance du réseau pour l'emploi
- Etre force de proposition au niveau stratégique auprès de la direction et de la direction générale adjointe
- Accompagner la réflexion dans les comités locaux pour l'emploi en représentant la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250916000372-chef-fe-projet-dispositif-rsa-renove?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : bac + 3 à bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires : permis B
Connaissances / compétences requises :
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité
- connaître les acteurs institutionnels impliqués dans les dispositifs d'insertion
- capacité à identifier et analyser les enjeux
- capacité d'expression écrite et orale, de synthèse, de structuration d'argumentaire
- capacité à mobiliser le partenariat
- capacité à évaluer le dispositif et à en exploiter les résultats pour le bilan annuel
- capacité à représenter la collectivité dans les dynamiques d'acteurs et à veiller à la prise en compte de ses intérêts et de sa
visibilité
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité d'écoute, d'analyse et disposer d'une aisance relationnelle
- Qualité d'animation et de facilitateur envers les partenaires
- Disposer d'un esprit d'initiative
- Avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité
- Capacité à représenter la collectivité dans les dynamiques d'acteurs et à veiller à la prise en compte de ses intérêts et de sa visibilité
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
