CHEF(FE) DU BUREAU PARC PUBLIC ET RÉNOVATION URBAINE (BPRU)
Référence : 2025-2122904
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef (fe) du BPRU est en charge du :
-Développement de l'offre nouvelle de logements sociaux, dans ses volets quantitatifs et qualitatifs, sur l'instruction technique, financière et sociale des demandes de subvention et d'agrément. L'accent est mis sur le développement prioritaire d'une offre social dans les communes en déficit de logements sociaux et sur la qualité urbaine/architecturale des opérations
Pour l'ANRU,en lien avec la mission RU, instruction financière des dossiers de demandes de subvention des opérations de démolition de logements sociaux, d'aménagements et d'équipements publics ou commerciaux ainsi que des dossiers d'ingénierie.
Développement de l'offre de logements intermédiaires/dispositifs d'accession sociale à la propriété
Avec le BPTH, suivi des politiques de développement des organismes HLM
Synthèse budgétaire et financière pour l'ensemble du service, gère les relations financières avec le niveau régional
Positionnement dans la structure :
Le titulaire du poste assure le pilotage du BPRU composé de 12 agents (2A, 1B+, 7B et 2C). Il est assisté par deux adjoints sur chacun des deux pôles de mission du bureau.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service.
Relations internes : toutes unités du SHRU, service territoires et prospective de la DDT
Relations externes : organismes HLM, DRIHL, conseil départemental, collectivités locales, DDETS
Profil recherché
Profils recherchés : Attaché ou Ingénieur disposant d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de l'habitat et du logement ainsi qu'une première expérience de management seront appréciées.
Compétences techniques :
- connaissance et maîtrise des politiques publiques en matière de logement et d'aménagement
- connaissances budgétaires et comptables
Compétences transversales :
- savoir travailler dans un environnement professionnel complexe
- capacité à être un interlocuteur critique et dynamique des bailleurs et des communes
- savoir proposer des initiatives, travailler en réseau
- savoir produire des écrits adaptés
Compétences relationnelles :
- capacités d'écoute et de prise de parole en public (savoir communiquer, convaincre)
- capacité à manager son équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.magri@essonne.gouv.fr
- xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du Préfet, la DDT met en oeuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l'agriculture, sur le territoire très varié de l'Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 41 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l'amélioration de l'offre de logement dans le département et de la mise en oeuvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées - LHI »
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriale de l'habitat (BPTH).
Au sein du SHRU, le BPRU assure l'ingénierie financière liée à la mise en oeuvre des aides de l'État au logement social et celles de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU).
À propos de l'offre
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Xavier CHEVALIER ? Adjoint et chef du SHRU par intérim
Tél : 01 60 76 34 16
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Nicolas MAGRI ? Adjoint au chef de service
tél : 01 60 76 34 16
nicolas.magri@essonne.gouv.fr -
Groupe IFSE : 3
N° du poste: 0920910193
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Forte activité et réactivité indispensable sur la fin d'année (novembre-décembre)
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.
Restaurant administratif sur le site. Mutuelle employeur.
Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
