Chef(fe) du Groupe Echanges et Dématérialisation (GED)
Référence : 2025-2122906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction du numérique (DNUM), sous-direction Méthodes et Services de Plateforme (MSP), département socle des systèmes d'information (DS), placé sous l'autorité du chef de département, vous piloterez le groupe échanges et dématérialisation en charge des solutions d'échange de données inter-applicatives et de dématérialisation pour le pôle ministériel et ses partenaires.
Vous assurerez le pilotage opérationnel du groupe : animer et coordonner l'activité des agents du groupe, garantir la cohérence des offres avec la stratégie de la DNUM et les besoins métiers et assurer la relation avec les parties prenantes (équipes produit, hébergeurs, prestataires, bénéficiaires), garantir le niveau de service des offres (MCO/MCS), optimiser les processus d'exploitation (automatisation, supervision, résolution des incidents), assurer la représentation du groupe et veiller à l'évolution des offres.
Vous assurerez également la conduite de projets structurants pour moderniser les infrastructures d'échange et contribuer aux initiatives transverses de la DNUM, notamment la refonte de la plateforme SEM : définition de la solution et de la feuille de route de mise en oeuvre, en collaboration avec les équipes techniques et métiers, piloter la réalisation (internalisée ou externalisée), et mise en oeuvre en assurant le respect des délais, budgets et qualité, accompagner le changement (communication, documentation), ainsi que la contribution à la conception de la plateforme de traitement de données EcoData (spécifications, choix techniques, intégration avec les sources de données existantes), mise en place du cadre technique pour des chaînes d?alimentation en données fiables et sécurisées, en coordination avec les autres acteurs (datascientists, administrateurs, métiers).
Vous contribuerez également en tant que de besoin aux autres projets du département dans le domaine de l?échanges de données.
Vous serez notamment en relation avec :
- Les autres porteurs d'offres de la DNUM
- Les équipes en charge des offres d'hébergement
- Les prestataires informatiques
- Les équipes produit au sein de la DNUM et des services du pôle ministériel
Profil recherché
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage d'équipes techniques et la gestion de projets numériques complexes (refonte de plateformes, intégration de données).
Goût pour l'innovation et la modernisation des SI, avec une approche pragmatique des enjeux métiers.
Capacité à fédérer des acteurs variés (techniciens, métiers, prestataires) autour d'objectifs communs.
Savoir-faire techniques :
- Maîtrise des protocoles d'échange (API REST/SOAP, EDI, messagerie asynchrone).
- Connaissance des plateformes d'intégration de données (ex : Apache Airflow, Kafka).
- Pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation avec Docker/Kubernetes).
- Méthodologies agiles.
- Rédaction de spécifications techniques, cahiers des charges, et plans de test.
- Pilotage de prestataires externes.
- Outils de versioning (GitLab), orchestration (Ansible, Terraform), monitoring (Grafana).
- Connaissances appréciées en data engineering (ETL, bases de données, datalakes).
Savoir-être
- Leadership : capacité à motiver une équipe, arbitrer les priorités, et prendre des décisions en contexte incertain.
- Pédagogie : expliquer des concepts techniques à des non-experts (métiers, direction).
- Rigueur : respect des processus, traçabilité des actions, gestion des risques.
- Adaptabilité : réactivité face aux urgences et aux évolutions technologiques.
- Esprit collaboratif : travail en mode projet, écoute active, recherche de compromis.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-philippe.lang@developpement-durable.gouv.fr
- guillaume.payet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Contacts :
Monsieur Jean-Philippe LANG
Chef du département Socle SI
Tél. : 01 40 81 83 68
Mél. : jean-philippe.lang@developpement-durable.gouv.fr
Monsieur Guillaume PAYET
Chef du groupe Décisionnel, datavisualisation, datascience et intelligence artificielle, adjoint au chef de département
Tél. : 01 40 81 14 90
Mél. : guillaume.payet@developpement-durable.gouv.fr
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.2 dans la grille du corps des attachés d'administrations ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat.
Ce poste correspond au métier de « Responsable Réseaux et télécom » dans le référentiel interministériel de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration.
Bureau partagé
Horaires de bureau (règlement intérieur de l'administration centrale)
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ou 12 jours par mois.
Le poste peut être localisé indifféremment à La Défense (92) ou à Aix en Provence (13) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'exploitation
