Chercheur/e (postdoctorant/e) en modélisation du climat polaire (H/F)
Référence : UAR636-MARCAS-005
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75005 PARIS (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3 081.33€ bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
La mission générale est d’explorer des projections Antarctiques en utilisant un modèle couplé atmosphère-calotte et/ou océan-calotte utilisant des réseaux de neurones à l’interface entre les composantes. La personne sélectionnée contribuera au projet ANR-AIAI (https://anr-aiai.github.io).
Activités :
• Implémenter et affiner le couplage entre les émulateurs réseaux de neurones actuellement développés dans AIAI et un modèle de calotte (ElmerIce ou GRISLI)
• Évaluer des simulations de ce modèle couplé sur le passé récent
• Faire tourner des simulations pour explorer l’évolution future de la calotte et interactions avec le climat et l’incertitude associée
• Présenter les résultats lors de conférences internationales.
• Participer au projet AIAI et aux activités de l’IPSL (réunions, séminaires, etc.).
• Suivre régulièrement les publications sur le sujet et rédiger des articles scientifiques.
Contexte de travail :
La contribution de l’Antarctique à l’élévation du niveau de la mer a été réévaluée depuis les premiers rapports du GIEC, grâce aux observations satellites et à l’amélioration des modèles. Cette contribution reste très incertaine, en raison d’effets opposés : l’augmentation de l’accumulation de neige et la fonte induite par l’océan. Le manque de couplage entre modèles de calotte, d’océan et d’atmosphère accroît cette incertitude, bien que des modèles couplés soient en développement. Dans le cadre du projet AIAI, nous développons des émulateurs basés sur l’intelligence artificielle qui permettent le couplage entre les composantes à moindre coût que jusqu’ici. Ceux-ci pourront donc être utilisés pour explorer des ensembles de projections prenant en compte les interactions atmosphère-calotte et/ou océan-calotte.
Ce poste est financé par le CNRS dans le cadre du projet AIAI, financé par ANR (https://anr-aiai.github.io). Le (la) candidat(e) aura l’occasion de travailler en étroite collaboration avec les autres partenaires du projet, localisés à l’Institut des Géosciences de l’Environnement à Grenoble, au Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement à Gif-sur-Yvette et au Laboratoire d’Océanographie et du Climat à Paris, et d’assister aux assemblées générales et aux réunions spécifiques du projet.
Le travail se déroulera au sein de l’Institut Pierre Simon Laplace (IPSL) en coopération entre le Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement (LSCE) à Gif-sur-Yvette et le Laboratoire d’Océanographie et du Climat (LOCEAN) à Paris. Le lieu de travail principal sera l'un des deux, avec des visites régulières à l'autre. Ce point sera discuté lors de la mise en place du contrat avec l'équipe de supervision (Julie Deshayes, Clara Burgard, Cécile Agosta). L’IPSL est un institut de recherche universitaire qui fédère neuf laboratoires regroupant environ 1 400 membres avec, à parts égales, des chercheur.e.s, des ingénieur.e.s et des étudiant.e.s. Ses principales install
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
- Expérience avérée en météorologie, océanographie, glaciologie, dynamique du climat, ou similaire
- Expérience avérée en utilisation des outils numériques pour la modélisation de l’océan, de l’atmosphère et/ou des calottes glaciaires
- Expérience avérée du codage en Python
- Connaissances générales des méthodes d’apprentissage profond (deep learning)
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Expérience avérée dans la rédaction d’articles scientifiques.
- Sens organisationnel
- Goût pour le travail en équipe
Le comité de sélection tiendra compte de l’équilibre des genres au sein de l’équipe de recherche.
Contraintes et risques :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur
