Conducteur d'opérations au sein du service patrimoine - SDIS de Saône-et-Loire
Référence : O071250718000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Sancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Groupement Technique et Logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements RH et formation) et sous la direction du Chef du Service Patrimoine, le conducteur d'opérations pilotera des projets de construction, extension et restructuration.
L'agent assurera les missions suivantes :
* réaliser ou piloter les études de faisabilité : investigations techniques, urbanistiques, fonctionnelles, diagnostics ;
* réaliser ou piloter l'élaboration des programmes techniques fonctionnels : définition des besoins, des exigences, données et contraintes, en lien avec les utilisateurs ;
* élaborer les programmes de consultation des prestataires de services intellectuels (rédaction, analyse, attribution, exécution, ...) ;
* assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations avec le pilotage des intervenants (MOE, CT, SPS, entreprises, utilisateurs...) ;
* assurer le suivi technique, administratif et financier des projets dans le respect des objectifs de coût, qualité et délais ;
* veiller à la bonne application des cahiers des charges, normes, règlementations... ;
* réaliser, selon le plan de charge du service, la maîtrise d'½uvre de projets de rénovation et/ou participer à la gestion de travaux d'entretien et maintenance (avec l'appui de bureaux d'études) ;
* gérer les sinistres en lien avec la Mission des affaires juridiques ;
* participer à l'élaboration du plan de développement immobilier pluriannuel ;
* participer à l'élaboration du plan d'entretien pluriannuel ;
* assurer une veille réglementaire sur son domaine d'activité.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
* 1 état-major à Sancé ;
* 1 centre de formation à Hurigny ;
* 60 casernes réparties sur l'ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
* 1 plateforme logistique à Replonges.
Profil recherché
APTITUDES :
? savoir conduire une opération de construction, extension et restructuration de l'étude de faisabilité au parfait achèvement ;
? définir les travaux à réaliser pour satisfaire un besoin exprimé, en respectant les politiques départementales définies ;
? savoir estimer des travaux, rédiger un cahier des charges et un CCTP TCE ;
? avoir la maitrise en pathologie du bâtiment ;
? savoir établir un plan de financement et suivre les budgets prévisionnels : économie de la construction et du coût global d'une opération ;
? savoir prendre en compte les démarches de qualité environnementale et intégrer les notions de durabilité des bâtiments ;
? assurer le suivi financier des opérations et la maîtrise du respect de l'enveloppe budgétaire ;
? assurer le suivi administratif d'une opération (OS, gestion des délais, avenants, réception, parfait achèvement, rédaction de compte rendu, documents et courriers divers, ...) ;
? gérer les procédures administratives d'urbanisme ;
? savoir travailler en équipe, être disponible ;
? savoir être polyvalent et rigoureux ;
? savoir faire preuve d'anticipation et de discrétion professionnelle.
COMPÉTENCES :
? compétences avérées en matière de conduite d'opérations ;
? maîtrise :
o des techniques de construction tous corps d'état ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
o d'un logiciel de dessin en bâtiment (Archicad) ;
? connaissance :
o de la commande publique (élaboration DCE, AO, MAPA) ;
o des finances publiques ;
o du code de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, et du travail ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment (accessibilité, environnementale, sécurité incendie et thermique, ...) ;
o de la loi MOP, le CCAG travaux et PI ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
? titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d'un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c'est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d'incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C'est aussi en 2024, plus de 35 000 interventions réalisées, 155 000 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c'est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c'est ½uvrer dans un lieu où les valeurs sont au c½ur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d'excellence.
Venir en Saône et Loire c'est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250718000632-conducteur-operations-sein-service-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
