Conducteur Mini bus - CODECOM des Portes de Meuse
Référence : O055241120000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montiers-sur-Saulx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute au sein du service d'actions sociales et dans le cadre de son Contrat Local de Santé (CLS), une personne en charge principalement du transport d'usagers et également, en appui des agents techniques de la collectivité, assurer des missions plus ponctuelles de livraison et d'entretien de véhicules.
Activités principales et responsabilités de l'agent :
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de circuits définis de transport à la demande
o Gestion de la régie de recette de ce service (comptabilité et encaissement)
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de partenariats crées avec d'autres structures du territoire (MARPA, ILCG, ACFR du Val d'Ornois, Restos du C½ur,...)
o Repérage et orientations des publics en difficulté lors des tournées
o Gestion des prêts du minibus intercommunal aux associations du secteur (état des lieux, planning de prêt....)
o Participation au groupe de travail « mobilité » mis en place dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS)
o Participation à l'évaluation du service transport
o Livraison de matériels divers sur différents sites du territoire
o Entretien des véhicules de la collectivité : gestion de l'entretien technique (tenue du tableau de bord, prise de rendez-vous auprès des garages, ...) et nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
o Appui ponctuel aux agents techniques de la collectivité (entretien des espaces verts, petits travaux de peinture, etc).
Conditions d'exercice :
* Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse et sur des communes limitrophes (Bar-le-Duc, Ligny, Neufchâteau)
* Horaires et amplitudes de travail variables
* Travail en autonomie
* Conduite d'un minibus de 9 places
* Outils de travail « nomades » : ordinateur et téléphone portables professionnels
* Vacances de l'agent obligatoirement posées pendant les vacances scolaires
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
* Travail au sein d'un effectif intercommunal de 140 d'agents
* Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l'action sociale
* Relations régulières avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
* Contacts avec les usagers.
Profil recherché
Formations et qualifications
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Connaissance du territoire
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des règles du Code de la Route
* Expérience professionnelle dans le domaine du social, du médico-social appréciée
* Permis B indispensable avec plus de 3 années d'expérience obligatoire
Qualités professionnelles
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités
* Qualité d'écoute et de communication
* Sens de la discrétion
* Courtoisie
* Bon sens du relationnel
* Dynamisme et motivation
* Esprit d'initiative
* Travail en équipe
* Autonomie
* Sens du service public
Cadre statutaire
* Catégorie : C
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature à adresser à Mme Isabelle CEREDA, Coordinatrice du Contrat Local Santé.
Mail : i.cereda@portesdemeuse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
