Conseiller développement professionnel (H/F) - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077241108000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction des Ressources Humaines Formation sous la responsabilité de la cheffe de service Développement Professionnel, le Conseiller développement professionnel (h/f) conseille et accompagne individuellement ou collectivement les agents dans leurs projets et parcours professionnels. Organise, pilote et coordonne les actions et dispositifs de formations de son domaine d'activités.
* Analyser la situation professionnelle de l'agent et le contexte dans lequel s'inscrit son projet de parcours professionnel
* Analyser les compétences et le projet professionnel de l'agent (potentiel, motivation, aspiration, restriction, faisabilité, etc.), en fonction de son parcours (acquis professionnels, compétences transférables, etc.)
* Diagnostiquer la situation avec l'agent, pour formaliser des orientations et le projet professionnel
* Co-construire un plan d'actions (collectif et/ou individuel) de mise en ½uvre du projet professionnel
* Conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et dans l'orientation de leur parcours
* Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiels
* Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants
* Assurer et coordonner la gestion administrative des formations externalisées et des dispositifs de formation
* Participer à l'élaboration et à l'évaluation du plan de formation
* Collaborer à la préparation, la gestion et au suivi du budget du service
* Assurer une veille juridique de la règlementation sur la formation
* Concevoir les documents cadres du service
Profil recherché
De niveau de Rédacteur ou vous avez suivi une formation de BAC+2 minimum dans le domaine de la formation/ressources humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature surtout si vous maitrisez ces compétences et avez ces qualités :
- Dispositifs de formation initiale et continue dans la FPT
- Dispositifs et outils de projets professionnels et d'accompagnement individualisé (bilan de compétence, VAE, plan de formation...)
- Textes règlementaires relatifs à son domaine d'activité Environnement sapeur-pompier
- Conduite d'entretien
- Méthode d'information et de communication
- Principe d'organisation, de planification et de gestion du temps de travail
- Techniques et outil de gestion de l'activité (tableaux de bord)
Connaissances ++
- Organigramme, missions, activités et objectifs des services du SDIS 77
- Conduite de réunion
- Gestion administrative et financière
- Statut de la fonction publique et statuts particuliers
- Organisation des concours et examens professionnels
Qualités requises (savoir-être) :
- Attachement au service public
- Organisé
- Sens de l'initiative
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
Expérience et autre :
* Expérience similaire
* Permis B
Qui sommes-nous ?
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructureCes services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire et ou à défaut contractuelle.
Les plus :
* Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d'assiduité
* Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
* Horaires variables
* Possibilité d'un compte-Epargne Temps,
* Restauration collective (site Melun),
* Participation à la mutuelle prévoyance
* Comité des ¼uvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs...),
* Télétravail possible après une période d'intégration,
* Accompagnement possible pour des formations/concours/examens... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/12/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
