Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) - GIP LOGEMENT SOLIDAIRE 63

Référence : O063241113001226

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Groupements d'intérêt public
  • Localisation : Clermont-Ferrand
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Date limite de candidature : 13/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Initié par le Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Clermont Auvergne Métropole, l'Etat et l'Adil du Puy-de-Dôme, le Groupement d'Intérêt Public (GIP) Logement Solidaire du Puy-de-Dôme est un service public départemental engagé dans les politiques publiques du logement pour tous (www.logementsolidaire63.fr ).
Le GIP porte, depuis 2020, l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) du Puy-de-Dôme qui participe à la cohésion du territoire par la gestion locative adaptée et l'accompagnement des ménages dans l'appropriation de leur habitat, en lien avec ses membres fondateurs et ses partenaires.
Dynamique et agile, proche de ses propriétaires bailleurs et de ses locataires, le Groupement compte 6 agents à l'heure actuelle. Le Groupement est une petite structure en voie de développement, avec des objectifs de montée en puissance.
Dans une phase d'un départ d'un agent, l'agence recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale - CESF (H/F).
Sous l'autorité de la Directrice du Groupement, le ou la CESF assure l'accompagnement social et le suivi des ménages locataires, de l'attribution d'un logement jusqu'à la sortie du dispositif dans le cadre de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063241113001226-conseiller-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos connaissances et compétences :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de travailleur social de niveau II (assistant de service social, CESF) et vous justifiez d'une première expérience.

Vous maitrisez :
* les techniques professionnelles du travail social et notamment les techniques d'entretien social
* les logiciels bureautiques (gestion des plannings, tableur, traitement de texte)
* le SI-SIAO
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales.
Une expérience des activités d'intermédiation locative serait un plus.


Vos aptitudes et qualités :
* Votre rigueur et votre sens de la confidentialité vous permettent d'assurer la fiabilité des données et le respect des procédures, ainsi que de prioriser et respecter les délais.
* Vous êtes autonome et organisé(e)
* Vous disposez d'une aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral
* Vous aimez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité
* Doté(e) d'un sens de l'écoute et de la pédagogie, vous recherchez une équipe au sein de laquelle vous pouvez également mettre à profit votre esprit collaboratif et votre enthousiasme.


Conditions particulières
* Poste à temps complet
* Permis B nécessaire
* Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des agents du GIP, les usagers du service, les services administratifs du Conseil départemental, de Clermont Auvergne Métropole, de l'Etat et de l'ADIL, et l'ensemble des partenaires du GIP (SIAO, EPCI, communes, prescripteurs, services sociaux, etc).

Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Merci d'adresser vos candidatures (LM+CV) à l'adresse suivante : recrutement@logementsolidaire63.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 03/01/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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