Conseiller(ère) « ressources humaines »

Groupe RIFSEEP : 3 
NBI : /
Envie de devenir un acteur essentiel des ressources humaines et de l’attractivité de la fonction publique en Île-de-France ? Rejoignez nos équipes afin de devenir un expert des ressources humaines de la fonction publique, contribuer à la professionnalisation du recrutement et à son efficacité, en valorisant les différentes voies d’accès à la fonction publique et en favorisant l’égalité des chances.
1/ Vous identifiez et promouvez les possibilités d’emploi et de parcours professionnels interministériels et inter-versants de la fonction publique au sein des bassins d’emploi, en développant les partenariats avec les écoles, les universités…
2/ Vous promouvez les différentes voies d’accès à la fonction publique, les métiers, les parcours, les dispositifs en faveur de l’égalité des chances (plan Talents du service public, apprentissage, stages..) ou d’inclusion (handicap..).
3/ Vous professionnalisez les acteurs RH et promouvez une culture RH partagée via un appui juridique, technique et méthodologique : veille statutaire, base de ressources, diffusion d’informations, relai des instructions, traitement des questions, proposition d’évolutions
4/ Vous animez le réseau des gestionnaires et responsables de ressources humaines des SGCD et des DR pour partager les expériences et bonnes pratiques et constituer des viviers partagés entre les services de l’État
Votre environnement professionnel : 
Activités du service 
Vous serez affecté(e) au Service des ressources humaines (SRH) de la Préfecture de région Ile de France, au sein du Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (BPRAC). Ce bureau a en charge les recrutements et l’accompagnement des agents gérés par la préfecture de région. Il contribue par ailleurs, dans le cadre des missions de la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), à la mise en œuvre pour la région Île-de-France de la Feuille de route RH 2023-2025 en interministériel et pour les trois versants de la fonction publique dans ses domaines d’expertise : emploi, attractivité, accompagnement des parcours de carrière.
Composition et effectifs
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)
Liaisons hiérarchiques 
Autorité hiérarchique : chefferie de bureau Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH
Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France