Coordinateur d'action sociale - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038241113000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de l'action sociale. Le CCAS se compose de 3 Directions d'Action Sociale (« Petite Enfance », « Personnes Agées » et « Lutte contre la pauvreté et la précarité », DASLPP).
Au sein de la DASLPP, le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en ½uvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient donc en matière :
* L'accompagnement budgétaire via le Point Conseil Budget (PCB)
* L'accompagnement à la sortie de la précarité énergétique
Il touche un public hétérogène qui rencontre des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d'informations, de conseils et de soutien. Les membres de l'équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d'agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.
Ce service est composé d'une équipe dynamique de 12 personnes dont 7 conseillères en économie sociale et familiale, une chargée de mission et d'accompagnement, deux secrétaires, une cheffe de service et un.e coordintateur.rice d'action sociale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241113000251-coordinateur-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
* Maîtrise des dispositifs d'action sociale et des droits sociaux
* Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
* Capacités d'écoute et d'adaptation aux public et situations rencontrées
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à animer des activités collectives
* Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats
* Envie de collaborer en équipe et avec la hiérarchie
* Rigueur organisationnelle
* Aisance orale et rédactionnelle
* conduite et animation de réunions
* coordination fonctionnelle et accompagnement de professionnels dans leur pratique.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire (480 ¤),
13ème mois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d'éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Horaires flexibles
Restauration d'entreprise avec une prise en charge employeur à hauteur de 50%
Télétravail : possible à hauteur d'une journée par semaine maximum
* Cycle de travail : 36h avec 6 jours de RTT ou 37h50 avec 15 jours de RTT, possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4.5 jours par semaine ou un ATT tous les 15 jours
* Moyens mis à disposition : poste informatique /pc portable
* NBI (Premol) : 20 points
Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Assistant Social - CAFERUIS apprécié -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
