Coordinateur Enfance et Jeunesse - COMMUNE DE GRUISSAN
Référence : O011241129000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gruissan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Gruissan recrute un Coordinateur Enfance et Jeunesse (F/H) pour assurer le remplacement d'un agent titulaire le temps de son congé maternité.
Sous la responsabilité de la Direction du Pôle "enfance, Jeunesse et Social", rejoignez une équipe d'environ 40 personnes, au sein de laquelle vous assurerez la mise en ½uvre et le suivi du projet éducatif et et territoire et de la convention territoriale globale sur le secteur petite enfance, enfance et jeunesse.
Pour favoriser votre intégration, une période de tuilage sera assurée avec l'agent titulaire du poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011241129000096-coordinateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes attendus : Bac+2/3 BPJEPS/ DEJEPS Animateur-coordinateur de projets, territoires et réseaux
Expérience professionnelle : confirmée sur un poste similaire
SAVOIR-FAIRE :
- Méthodes d'élaboration, de mise en ½uvre et de suivi de projet
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Capacité à rendre compte objectivement de l'activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente
- Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (tableaux de bords, procédures...)
- Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau
- Capacité à diagnostiquer et définir l'organisation
SAVOIR :
- Connaissance des orientations, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale (enfance-jeunesse, parentalité)
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne d'une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et méthode administrative et technique
- Force de proposition
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles (juste distance, courtoisie et diplomatie)
- Capacité d'adaptation aux évolutions dans le travail (interlocuteurs, sujets, méthodes)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
CONDITIONS D'EMPLOI, AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :
Poste à temps complet : 35h/semaine
Temps de travail annualisé
Horaires de bureau avec des déplacements réguliers sur le territoire sur la commune et parfois, en extérieur
Poste managérial
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
Forfait mobilités durables (sous conditions) et prise en charge à hauteur de 75% du prix des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
Tuilage d'un mois avec l'agent titulaire du poste -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
