Coordinateur Jeunesse - BRON
Référence : O069241029000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents .
Au sein du service politiques territoriales et plus particulièrement du pôle jeunesse, le coordinateur jeunesse accompagne la définition et la mise en ½uvre de la politique jeunesse sur le territoire brondillant. Il pilote et met en ½uvre des dispositifs brondillants en direction des jeunes et contribue à la mise en ½uvre des orientations et plan d'actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale sur le volet jeunesse, tel que définit dans la fiche de poste CTG.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241029000022-coordinateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de candidature avant le 01 Décembre 2024 à l'intention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten,
69500 Bron,
Tél : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
