Coordinateur.rice urgence et appui aux situations complexes - C.C.A.S. DE DUNKERQUE
Référence : O059241024000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dunkerque poursuit l'objectif d'être une ville plus humaine, attentive à chacun.
Son centre communal d'action sociale pilote des projets structurants pour répondre aux besoins essentiels des Dunkerquois.es et agit, avec ses partenaires, pour les personnes les plus vulnérables (personnes âgées non autonomes, personnes rencontrant des difficultés sociales...).
Le CCAS de Dunkerque est un établissement public administratif de plus de 200 agents, doté d'un budget de 15M.
Pour consolider le fonctionnement et contribuer au déploiement de l'activité, le CCAS de Dunkerque crée un poste de coordinateur urgence sociale et appui aux situations complexes.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
- ANIMATION DU RESEAU PARTENARIAL
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires et des équipes sur les champs de l'urgence sociale et de l'appui aux situations complexes
Vous assistez la direction dans la représentation du CCAS, plus particulièrement au sein des coordinations traitant de l'urgence sociale et des situations des personnes sans domicile fixe
Vous impulsez une dynamique partenariale avec le développement de projets innovants et contribuez à créer une synergie associant équipes et partenaires
- CONSEIL ET APPUI
Vous apportez l'aide et les ressources dans les situations complexes et réalisez leur suivi en lien avec les responsables d'antenne et les équipes
Vous participez aux commissions en charge de l'analyse de ces situations
Vous encadrez et suivez les demandes de domiciliation au CCAS
Vous restez informé(e) de l'évolution des dispositifs et de la réglementation
- ENCADREMENT D'EQUIPE
Vous pilotez, suivez et contrôlez l'activité des agents d'accueil
Vous harmonisez les pratiques d'accueil et créez un référentiel commun
Vous pilotez le dispositif " Point Conseil Budget " et les différentes animations d'actions collectives
Vous appuyez et valorisez l'activité de la conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- PILOTAGE DES DONNEES STATISTIQUES ET REALISATION DES BILANS
Vous participez à l'analyse de l'évolution de la demande sociale
Vous participez à la définition d'indicateurs de pilotage de l'activité au regard des objectifs, vous contribuez à leur exploitation ainsi qu'à leur analyse
Vous réalisez les divers bilans d'activité qui relèvent de votre champ de compétences
Profil recherché
CONNAISSANCES CLES
SAVOIRS
- Connaissance des politiques sociales et des différents dispositifs de travail social
- Connaissance du réseau partenarial
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Gestion de projet
SAVOIR-ETRE
- Disponibilité et polyvalence
- Réactivité, discrétion, gestion du stress et des usagers
- Être à l'écoute des attentes des professionnels et partenaires
- Aptitude au conseil et à l'écoute, empathie
- Qualités relationnelles avérées
SAVOIR-FAIRE
- Animer des réunions
- Piloter et animer les équipes
- Réaliser les veilles juridiques
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
