Coordinateur/trice de territoire sud nivernais - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058250707002011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- élaboration et suivi des contrats de partenariat entre le Conseil Départemental et la communauté de communes Loire et Allier, Nivernais Bourbonnais, Sud Nivernais et les communes de Dornes et St Parize-en-Viry : assure l'élaboration et le suivi des contrats de partenariat, suit l'état d'avancement des opérations contractualisées, en lien avec les agents de développement des intercommunalités et les maîtres d'ouvrage ; participation comité de pilotage/comité technique, relances auprès des maîtres d'ouvrage, suivi administratif et financier des opérations (rédaction de conventions, d'avenants aux contrats, instruction des dossiers de demande de subvention), mise en relations avec les services internes CD et différents partenaires, formalisation/capitalisation des échanges (rédaction de comptes rendus...) ; Partager sa connaissance des territoires accompagnés avec les services du Département, participer à l'élaboration d'outils de suivi d'activité et dévaluation de la politique de la Délégation
. instruction des demandes d'études Petites Villes de Demain du territoire : suivi des projets, échanges avec les maîtres d'ouvrage, instruction des dossiers de demande de subvention en lien avec la convention d'intermédiation Banque des Territoires, rédaction des rapports et suivi administratif des opérations votées
- ingénierie financière de projets : connaître les dispositifs d'aides existants (Etat, Région notamment) et accompagner les porteurs de projet afin d'optimiser leur plan de financement de leurs projets.
- conduite de réflexions et de projets transversaux à dimension départementale, en relation avec les territoires : conduite de projets sur des sujets à dimension départementale, intéressant les territoires, tels que la "démétropolisation" et l'attractivité territoriale
- instruction des demandes d'études Petites Villes de Demain sur ce territoire
- ingénierie financière des projets
- conduite de réflexions et de projets transversaux à dimensions départementale, en relation avec les territoires
Sous la responsabilité de la Directrice de la Délégation à l'attractivité des territoires, et au sein de l'équipe de la Délégation (9 personnes), le/la coordonnateur/rice exercera les missions principales suivantes :
- élaboration et suivi des contrats de partenariat entre le Conseil Départemental et la communauté de communes Loire et Allier, Nivernais Bourbonnais, Sud Nivernais et les communes de Dornes et St Parize-en-Viry
- instruction des demandes d'études Petites Villes de Demain sur ce territoire
- ingénierie financière des projets
- conduite de réflexions et de projets transversaux à dimensions départementale, en relation avec les territoires
Profil recherché
BAC + 3 à BAC +5 en aménagement du territoire, développement territorial, géographie
Titulaire du permis B
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en développement local, développement rural, aménagement du territoire
Maîtrise des outils informatiques bureautiques
Conduite et gestion de projet
Gestion administrative de dossiers
Animation territoriale et compréhension des jeux d'acteurs
Analyse de données t capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Etre méthodique, rigoureux et autonome
Avoir une grande capacité d'écoute
Etre diplomate
Etre dans une posture d'accompagnement, développer l'intelligence collaborative
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire à envoyer à recrutements@nievre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
