COORDONATEUR PARC LOCATIF SOCIAL - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062240410000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Fonction d'encadrement OUI
La CALL est un territoire singulier, à plusieurs titres :
* Le taux de logements locatifs sociaux est le plus élevé, avec 47,7% des contre 17.1% au niveau national, et 23% au niveau régional,
* 15 communes du territoire présentent un taux de LLS au-delà de 40%, ce taux frisant quelquefois les 70%,
* Le LLS parc est composé à 70,7% de logements individuels, contre 15% au niveau national,
* Plus de 60% du parc est construit avant 1974, ce taux passant à 80% pour les logements individuels miniers (46% avant 1949) les logements énergivores représentant une part importante du parc (plus de 50% du parc en EF et G),
* 41,6% de ce parc locatif social se situe en Quartier Politique de la Ville,
* Le taux de vacance technique avoisine les 7%, notamment lié à des opérations importantes en rénovation dans le cadre de programmes de renouvellement urbain (NPNRU-ERBM),
* Les couts de rénovation / requalification sont très élevés, notamment pour les logements du parc minier ancien qui fait l'objet de prescriptions architecturales au regard de son classement UNESCO, avec une moyenne à 117k¤/logt, certaines rénovations avoisinant les 200k¤,
Au regard de ces spécificités, afin de décliner la stratégie habitat inscrite au PLH3 récemment adopté, et de renforcer le rôle de pilotage en tant que délégataire, pour passer d'une approche « instruction » au portage plein et entier de la thématique, il convient de structurer le pôle LLS. Le coordonnateur LLS est donc placé en tête du pôle LLS dont il assumera l'encadrement, et aura pour rôle de décliner la stratégie souhaitée en matière d'évolution du parc LLS sur le territoire de la CALL.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062240410000177-coordonateur-parc-locatif-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances du domaine de l'habitat / logement,
* Expertise avérée en matière de logement locatif social : réglementation, procédures, financement, modes de production et d'intervention, acteurs,...
* Connaissances du fonctionnement des collectivités,
* Expérience en pilotage et animation de collectifs d'acteurs,
* Sens du service public et implication,
* Maitrise de l'outil informatique notamment pack office,
* Rigueur
* Qualités rédactionnelles
* Disponibilité et capacité d'adaptation, esprit d'équipe
* Bonne maîtrise de la communication orale
* Réactivité
* Autonomie
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Capacité à avoir une réelle polyvalence et à travailler en transversalité
* Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
* Capacité à anticiper
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : LENS
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
