Coordonnateur(trice) animation - accompagnement pédagogique et activités (H/F)
Référence : O978251127000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du Service Accueil Collectif de Mineurs, le "coordonnateur animation"(H/F) participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière de loisirs éducatifs à destination des mineurs, en temps périscolaires et extrascolaires.
Le "coordonnateur animation accompagnement pédagogique et activités" (H/F) est chargé plus particulièrement de la mise en place des activités pédagogiques pour les accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Il s'assure de l'accompagnement des équipes d'animation pour la mise en place de ces activités, dans le cadre réglementaire, et assiste les directeurs d'ACM sur ce dossier. Enfin, il assure la mise en place des transports nécessaires, dans le cadre d'activités organisés hors des sites d'accueils des ACM. Il assure également la coordination globale de l'accompagnement des structures associatives pour la mise en place des séjours petites vacances scolaires.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Le "coordonnateur animation - accompagnement pédagogique et activités"(H/F) est chargé :
- d'assurer la mise en place d'activités pédagogiques lors des accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Ces activités seront adaptées aux enfants, conformes au projet éducatif de la collectivité et respectueuses du cadre réglementaire des ACM
- d'assurer l'interface entre les services de la collectivité et les associations dans le cadre de la mise en place d'activités en partenariat
- le cas échéant, d'organiser les modalités de transport des bénéficiaires de ces activités
- de participer aux temps de formation et information nécessaires, avant et pendant les séjours auprès des directeurs d'ALSH organisés par la Ville
- de coordonner les activités associatives d'accueils de loisirs sans hébergement (petites vacances, d'apporter une assistance aux partenaires associatifs dans la conception et la conduite de leurs projets d'ALSH (dont : organisation de réunions de concertations et de bilans à échéances régulières, accompagnement pour la réservation des équipements de proximité, vérification du respect du cadre réglementaire et déclaratif,...)
- de recueillir et analyser l'ensemble des documents nécessaires à la production des bilans d'évaluation des ALSH associatifs organisés pendant les petites vacances avec le soutien de la collectivité
Profil recherché
CAP / BEP souhaité.
Expérience sur un poste similaire souhaité.
- Connaissance du champ de l'animation : réglementation et connaissances précises du fonctionnement des accueil collectifs de mineurs, vocabulaire spécifique
- Connaissances managériales et gestion RH
- Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement de la collectivité territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique, dont suite bureautique et logiciels métiers
- Capacités rédactionnelles : capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique, ...
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Méthodologie d'animation de réunion et de temps de formation interne
- Mise en œuvre de méthodes et outils d'accompagnement : outils de bilan, documents types, trames, ...,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Gérer, analyser les demandes, prendre notes
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public
- Planification et suivi de son temps de travail : utilisation de tableaux de bord et des logiciels métier à disposition
- Évaluer son activité et formaliser les bilans périodiques demandés par sa hiérarchie
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 28/12/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
