Correspondant(e) territorial(e) chargé(e) du bâtiment durabl
Référence : 2025-2122785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)
- Localisation : 8 B RUE HAMELIN 27705 LES ANDELYS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
conseil - information -appui technique :
apporte un appui technique aux services dans son/ses domaines de compétence technique, dans le cadre de leurs activités de conseil aux collectivités locales, de mise en oeuvre opérationnelle des politiques sur les bâtiments de l'État, de mobilisation des acteurs locaux (collectivités locales, bailleurs sociaux, professionnels du bâtiment...) ou encore d' application de la réglementation.
portage - animation de politiques :
contribue à la construction du point de vue de l' État au regard des enjeux de politiques publiques territorialisées
assure un premier niveau de conseil auprès des élus.
conduite de projet :
apporte une aide à l' émergence de projets identifie et mobilise en tant que de besoin les compétences et ressources du service.
Le poste est hiérarchiquement rattaché au responsable de la délégation territoriale, et n?a aucune responsabilité managériale.
Relations internes et externes :
Tous services de la DDTM, sous-Préfecture, Élus, Bureaux d'études, Aménageurs.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des politiques publiques portées par la DDTM.
Connaissance sur les enjeux du développement durable.
Droit de l'urbanisme et fonctionnement des collectivités territoriales.
Conduite et gestion de projet, bureautique.
Compétences transversales :
Savoir rendre compte régulièrement,
Savoir croiser les enjeux et les potentialités du territoire. Savoir produire un diagnostic du territoire.
Rigueur et déontologie.
Adaptabilité aux nouvelles missions.
Savoir écouter et reformuler.
Compétences relationnelles :
Goût des contacts et des visites de terrain, ouverture d'esprit,
sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
L'Eure, département jeune offre 6000 km² de paysages agricoles et forestiers. La DDTM, service déconcentré interministériel, apporte aide, appui et conseil aux territoires, analyses, synthèses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l'aménagement des territoires eurois : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques, ,,, Elle est composée de 6 services métiers et d?un service support, le secrétariat général.
Les effectifs de la DDTM, constitués de près de 200 agents, sont répartis sur quatre sites, dont la délégation territoriale des Andelys, lieu de recrutement constitué de 10 agents, au sein du SACT. Premier niveau de conseil auprès des élus en matière de Bâtiment Durable, le ou la correspondant(e) territorial(e) aura en charge des dossiers nécessitant une expertise en matière de transition énergétique et d'accessibilité.
À propos de l'offre
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Bureau seul,
Horaires variables selon le règlement intérieur de la DDTM,
Déplacements nombreux (véhicule en pool), potentiellement tardifs,
Contacts directs avec les élus et le corps préfectoral.
Poste ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16. Un CV doit être joint à la candidature.
POSTE N°1520270002
Cotation du poste : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
